Дхо хорошие: Лучшие дневные ходовые огни для автомобиля в 2022 году

Содержание

Лучшие дневные ходовые огни для автомобиля в 2022 году

Популярность ДХО растёт с каждым годом. Многие автомобилисты, у которых отсутствуют современные дневные ходовые огни в заводской версии машины, стремятся установить их на транспортное средство. Это можно сделать самостоятельно, не привлекая к работе специалистов. Помимо своей основной функции, ДХО также имеют достойные декоративные свойства. Они улучшают внешний вид машины, делая её более интересной и приметной. Но не стоит забывать, что главной их функцией является повышение безопасности на дороге за счёт улучшения видимости транспортного средства для других участников движения. Поэтому важно понимать и знать, какие дневные ходовые огни лучше ставить на свой автомобиль.

Сейчас многие фирмы выпускают собственные универсальные ДХО. При этом важно понимать, что далеко не вся продукция соответствует стандартам, а также правилам, разработанным согласно ЕЭК ООН.

Важно строго соблюдать строгие предписания, которые относятся к таким параметрам как яркость, цветовая температура, а также особенность монтажа и сила света. Если поставить ДХО, не соответствующие нормам, водителя ждёт солидный денежный штраф, а также обязательство демонтировать фонари.

Что же касается производителей, то тут можно выделить следующие фирмы:

Hella.
Osram.
Philips.
Sho-Me.
MTF Light.
Xenite.
Starled.
IPF.
PIAA.

Выбор производителя во многом будет влиять на то, насколько эффективными, работоспособными и долговечными окажутся ходовые дневные огни. Не говоря уже о соответствии установленным стандартам установки и свечения.

Поэтому предпочтение стоит отдавать тем компаниям, которым удалось зарекомендовать себя с лучшей стороны. Лишь они могут на 100% обеспечить высокое качество, длительный срок службы и защиту от штрафов.

Тут даже спорить бесполезно. В настоящее время признанными лидерами, продукции которых можно и нужно доверять, являются компании Hella, Philips и Osram.

Их дневные автомобильные ходовые огни соответствуют строгим стандартам качества, правилам и установленным нормам работы. Поставив такие ДХО, не придётся волноваться и переживать, оштрафуют вас за них или нет.

Поскольку лучший вариант в плане производителя определён, следует также составить рейтинг среди конкретных моделей.

И здесь хочется предложить следующий вариант: рассмотреть ассортимент каждого из 3 ведущих производителей и показать топ лучших ДХО, которые они готовы предложить.

Лучшие ДХО от Philips

Считается, что самые надёжные ДХО выпускает немецкая компания Philips. Утверждение спорное, поскольку конкуренты также готовы предложить решения с высоким уровнем надёжности.

Точно не приходится сомневаться в качестве и соответствии требованиям у продукции этой марки.

В ассортименте компании Philips стоит выделить следующие ДХО для автомобилей.

DayLight 9. Относительная новика, которая в ассортимент вошла недавно. Имеет полезную для многих функцию автоматического включения и выключения при активации и отключении двигателя автомобиля. Выступает как фонарь дневного света. Может выключаться полностью, либо снижать интенсивность свечения, если загораются фонари ближнего света или же габариты. На один такой диодный модуль приходится по 9 очень ярких светодиодов. Имеет цветовую температуру на уровне 6000 К. Свет ярко-белый. На каждый светодиод приходится по 1,5 Вт мощности. Срок службы около 5000 часов. Это примерно 5 лет при условии, что ДХО используются каждый день.
DayLight Guide. Комплект ДХО с ярким и качественным свечением, которое легко заметить другим автомобилям. Работает в автоматическом режиме. В функциях предусмотрена возможность отключаться или снижать интенсивность свечения в тёмное время суток при активации ближнего света или же имеющихся габаритов. Тут нужно лишь воспользоваться предлагаемой схемой подключения, которая идёт в комплектации. Модуль конструктивно состоит из 2 светодиодных полос. Цветовая заявленная температура на уровне 6000 К с белоснежным светом. На один диодный модуль предусмотрено по 7 Вт мощности. Заявленный срок эксплуатации устройства составляет солидные 10000 часов или же 10 лет в условиях повседневного включения.
DayLight 4. Модули отличаются высокой яркостью. Но при этом дневные ходовые огни разрешены к использованию на дорогах общего пользования. Имеется режим автоматической работы. Делает машину заметной в любое время суток, а также при различных погодных условиях. Можно применять вместо габаритов, если подключить по соответствующей схеме. Когда на улице темнеет и водитель включает ближний свет, то ДХО автоматически отключаются. Либо можно настроить работу так, чтобы они не выключались полностью, а лишь снижали интенсивность свечения. Конструктивно выглядит как модуль, в состав которого входит по 4 светодиодные авто лампы. Показатель цветовой температуры здесь также 6000 К, а свет кристально-белый. Одна светодиодная лампа в модуле имеет мощность в 1,5 Вт. Рассчитаны ДХО на 10 тысяч часов использования или 10 лет эксплуатации. При условии, что фонари будут работать каждый день.
DayLight 8. Устройство включается и выключается в автоматическом режиме, в зависимости от работы двигателя автомобиля. Если применить специальную схему соединения, то комплект ДХО заменит габариты. При снижении уровня видимости, когда выполняется переход на фары ближнего света, ДХО гаснут или светят менее интенсивно. Конструктивно это модуль, который включает в себя 8 светодиодов высокой яркости. Как и везде, цветовая заявленная температура тут 6000 К, а свет насыщенный белый. Мощность модулей составляет 6 Вт. Рассчитаны такие дневные ходовые огни на 10 тысяч часов или 10 лет регулярной работы.
DayLight 5. Хороший комплект ДХО от Philips. Яркий и насыщенный свет, которые делают машину заметной в разных условиях. Есть система автоматического включения и отключения, реагируя на запуск и остановку двигателя. Используя ту или иную схему подключения, фонари могут гаснуть полностью, либо снижать яркость при переходе на основные фары. В комплект входит пара модулей на левую и правую фару. Каждый модуль включает в себя по 5 светодиодных фонариков. Выдаёт белоснежное свечение и имеет температуру в 6000 К. Может проработать до 10 лет или до 10000 часов.

Более чем достойные ДХО, на которые точно стоит обратить своё внимание при подборе комплекта для своего автомобиля.

Среди основных преимуществ, которыми характеризуются представленные модели дневных ходовых автомобильных огней от компании Philips, можно выделить такие:

потребляют минимум энергии от бортовой сети;
отличное качество;
высокий уровень влагозащиты;
отменная защита от пыли;
ударостойкость;
устойчивость к механическим повреждениям;
высокие показатели яркости;
автоматическое включение и отключение;
строгое соответствие установленным стандартам качества Еврокомиссии ООН;
могут применяться в Европе;
широкие функциональные возможности;
низкий процент производственного брака.

Не удивительно, что знающие толк в качестве ДХО выбирают продукцию Philips, а не размениваются на разные сомнительные китайские комплекты.

Лучшие ДХО от Osram

Osram является ещё одним известным и востребованным производителем, который даже больше Philips уделяет внимание вопросам создания светового оборудования. Это касается оснащения автомобилей, домов и прочих объектов.

В ассортимент компании входят качественные ДХО, которые перед поступлением в продажу сначала проходят процесс многоступенчатой проверки. Это минимизирует заводской брак и несоответствие заявленным характеристикам.

К числу наиболее востребованных, популярных и эффективных дневных ходовых огней от фирмы Osram можно отнести такие модели:

LedRiving 101. Обладают цветовой температурой на уровне 6000 К. ДХО дают кристально белое выраженное свечение. Комплект имеет мощность от 7 до 10 Вт, в зависимости от комплектации. Модули рассчитаны на службу в течение 5000 часов. Это то же самое, что 5 лет эксплуатации с повседневной работой ДХО.
LedRiving 301. Здесь цветовая температура находится в диапазоне от 5200 до 6000 К. Луч излучения является белоснежным и ярким. Мощность прибора составляет 6 Вт. Как и предыдущий комплект, может работать в течение 5 тысяч часов или 5 лет при повседневной эксплуатации.
LedRiving 401. Комплект автомобильных ДХО, которые выдают 6000 К. Свет яркий белый, но имеет незначительный голубоватый оттенок. Мощность может составлять от 8 до 10 Вт. С таким комплектом дневных ходовых огней можно спокойно ездить по дорогам общего пользования. Заявленный срок эксплуатации составляет 10 тысяч часов или 10 лет.
Led LightDay 101. Также выдаёт цветовую температуру в уже стандартные 6000 К. Свет здесь идеально белый, броский. Мощность модуля составляет 8 Вт. Прослужит уверенно 5000 часов, либо же 5 лет.

Сейчас Osram предлагает отличные ДХО, которые могут стать прекрасным выбором для оснащения автомобиля.

Также стоит акцентировать внимание на главных достоинствах дневных огней от Osram. А именно:

высокие показатели яркости создаваемых световых потоков, которые находятся в рамках допустимых значений;
хорошая заметность ТС на дороге во время движения в светлое время суток;
минимальное потребление энергии, забираемой у автомобиля во время включения;
способность всех комплектов ДХО автоматически включаться и выключаться при запуске и остановке двигателя соответственно;
можно использовать вместо штатных габаритных фонарей машины, если применить особую схему подключения;
если включаются габариты или ближний свет, ДХО от Osram будут сами отключаться или снижать интенсивность свечения;
солидный срок службы, составляющий 5-10 тысяч часов или 5-10 лет.

Выбирая ДХО производства компании Osram, вы принимаете верное решение. Это продукция высокого качества, в правомерности использования которой на машине сомневаться не приходится.

Лучшие ДХО от Hella

Также стоит представить подборку лучших дневных ходовых огней в 2022 году, которые предлагает ещё один лидер рынка в лице компании Hella.

Один из самых известных и узнаваемых брендов в сегменте световых автомобильных разработок. Компания выпускает ДХО высокого качества. Причём разработкой занимаются собственные специалисты.

Отличительной чертой дневных огней от Hella является их стильный, нестандартный внешний вид.

Каждый комплект ДХО проходит тщательную проверку, выполняется тестовое подключение. Это гарантия эффективности и минимального брака на рынке.

Если же говорить о лучших и наиболее актуальных решениях, то среди ДХО от компании Hella следует выделить такие комплекты:

LEDayFlex 5. Конструкция включает в себя 5 отдельных светодиодных качественных ламп, которые заключены в корпус. Связаны диодные элементы между собой с помощью специального гибкого провода. Цветовая температура варьируется от 5000 до 6000 К и выдаёт белоснежный яркий свет. Если использовать как ДХО, то мощность будет 5,8 Вт, а для габаритов 0,6 Вт. Расчётный срок службы составляет 10 тысяч часов или 10 лет при повседневном использовании.
LEDay Flex 6. Здесь конструкция несколько другая. Состоит из 6 светодиодных ламп. Но соединение также выполнено на основе гибкого провода. Цветовая палитра в аналогичном диапазоне, то есть от 5000 до 6000 К. При этом свет считается кристально белым. В качестве ДХО выдают мощность 5,8 Вт, а если использовать в качестве штатных габаритов, то 0,6 Вт. Срок службы внушительный и составляет 10 тысяч часов. Либо это будет 10 лет эксплуатации.
LEDay Flex 7. Принцип наименования в зависимости от конструкции понятен. Здесь применяют 7 ламп светодиодного типа. Они объединяются в корпусе, а соединение выполняется гибким проводом. Температура в уже известном диапазоне 5000-6000 К. Свет чистый белый. При работе в режиме ДХО мощность составит 7,2 Вт. Если подключить как габариты, то всего 0,6 Вт. Рассчитаны на такой же период службы, как и предыдущие комплекты дневных ходовых огней.
LEDay Flex 8. Здесь в корпусе собрано уже 8 светодиодов. Связь между элементами установлена с помощью эластичного провода. Выдаёт ДХО белоснежный световой поток с температурой на уровне аналогов. Если подключить устройство как дневные ходовые огни, то мощность будет на уровне 8 Вт. При использовании в качестве габаритов стандартные 0,6 Вт. Ресурс такой же внушительный и составляет 10000 часов или 10 лет.
LEDay Line. Тут конструкция действительно другая. Это пара модулей, каждый из которых включает в себя по 5 светодиодных ламп. Но при этом цветовая температура не изменилась. Свет выдаёт кристально белый и максимально чистый. При работе в роли ДХО мощность потребления будет 7,2 Вт, а при подключении в качестве габаритов 0,5 Вт, чем немного отличается от аналогов. Ресурс не изменился. Те же 10 лет или 10 тысяч часов работы.

Продукция Hella сумела зарекомендовать себя с лучшей стороны.

Популярность ДХО этого бренда легко объяснить несколькими ключевыми особенностями. А именно:

функция автоматического включения и отключения, опираясь на пуск и остановку двигателя;
днём могут работать как дневные автомобильные ходовые огни, а ночью в качестве габаритных фонарей;
уровень потребления энергии, забираемой у автомобиля, минимальный;
линейка ДХО включает в себя светодиоды в корпусе, соединённые эластичным проводом, что даёт возможность устанавливать на любые участки машины, а также создавать желаемые формы для ДХО;
максимально яркий и белоснежный цвет, который не нарушает правила и требования;
у всех представленных наборов ДХО срок службы составляет 10 тысяч часов или же 10 лет.

Выбирая ДХО, обращайте внимание на производителя. Не лишним также будет проверить, не является ли комплект поддельным. Увы, из-за спроса и популярности продукции, в продаже встречаются китайские копии. В их случае говорить о соответствии всем требованиям и заявленным оригинальным производителем характеристикам точно не приходится.

Есть ли на вашей машине ДХО? Кто их устанавливал? Какому производителю отдали предпочтение? Почему?

Подписывайтесь, оставляйте комментарии, задавайте вопросы по теме и рассказывайте о проекте друзьям!

Отзывы о дневных ходовых огнях (DRL). Какие ДХО выбрать, какой фирмы и какие лучше

Philips: ДХО

PROBright: ДХО

Nolden: ДХО

NEW GALAXY: ДХО

МАЯК: ДХО

MTF LIGHT: ДХО

XENITE: ДХО

Osram: ДХО

ДХО PROBright или Philips

Показать все

Мы запланировали в этом месте прекрасный информативный блок.

К сожалению, у нас недостаточно отзывов, чтобы его создать.

Вы можете помочь, если добавите отзыв.

Philips › ДХО Zuzu032 19 декабря 2020, 11:42

Оценка 5.0

Давно хотел установить дхо на своем логане, выбор мой пал на дхо фирмы PHILIPS LED DayLight 9, в итоге купил я себе их все-таки, качество сборки идеальное, сделано добротно, светодиоты качественные. Результатом доволен.

Авто: Renault Logan

Артикул: DAYLIGHT 9 Узнать цену

Комментировать

Отзыв полезен?

›

JIoginOFF

20 ноября 2021, 00:32

Долговечность:

Оценка 5″>3.5

У меня дхо в поворотниках от PROBRIGHT. Решение пушка, выглядит круто, но цена космос и через 2 года сдох основной дхо, горит только в пол накала сейчас.

Авто: Mazda 3

Комментировать

Отзыв полезен?

›

AlexeyVRN

25 апреля 2019, 21:10

Долговечность:

Оценка 3.0

Ещё по зиме прикупил и установил лучшие на мой взгляд ДХО для Фокуса 3 дорестайл. Все отлично было: 100% яркости при запущенном двигателе и 50% при габаритах. Что-то пошло не так: заводишь горят, секунд через 7 гаснут. На габаритах горят в 50% все отлично. Без габаритов не запускаются(((.

Авто: Ford Focus III

Комментировать

Отзыв полезен?

›

Grantovod09

11 июня 2020, 17:28

Оценка 1.0

Мои заводские пять лет поработали, потом заменил на маяк. Штук пять комплектов поменял и выкинул нахрен. Чушь собачья.

Авто: ВАЗ (Lada) Granta

Комментировать

Отзыв полезен?

›

dimooon1986

25 января 2021, 11:08

Оценка 4. 0

Вставил светодиоды для дхо, лупит огонЬ, можно ездить ночью без фар, но не по трассе)).

Авто: Ford Mondeo

Комментировать

Отзыв полезен?

›

Specman

1 февраля 2021, 21:13

Установка:

Оценка 4.0

Мимоходом заметил дхо и решил по-быстрому замутить тюнинг багажного света. Придумал наиболее безопасное место-над штатным плафоном, канцелярским ножом слегка прорезал в крае плафона выемку для провода и зачистив концы подлиннее, вставил в отверстия на контактах плафона и надел штекер, чтобы все надежно держалось.

Авто: Hyundai Matrix

Комментировать

Отзыв полезен?

›

argcoo

3 августа 2021, 21:13

Долговечность:

Оценка 5.0

Делал на автомобиле ходовые огни, а точнее — Probright DRL. Меняется лампа и устанавливается доп блок к ней — в секции лампы поворотника. Работает уже около 2 лет, нареканий нет, завёл — загорелись. Заглушил — потухли.

Авто: Nissan Teana

Комментировать

Отзыв полезен?

›

Bolat59

6 мая 2021, 10:07

Оценка 5. 0

ДХО поставил PRO BRIGHT и забыл про них.

Авто: Hyundai Tucson

Комментировать

Отзыв полезен?

›

oris8

16 февраля 2021, 15:03

Оценка 5.0

Probright, себе ставил, теперь их фанат (по дхо), включая яркий задний ход.

Авто: Mazda CX-7

Комментировать

Отзыв полезен?

›

Crowlaw

20 августа 2021, 17:31

Оценка 5. 0

Об установленном ДХО в поворотники фирмы Probright, модель Element. Отличные ДХО нового поколения, пришедшие в замен модели Base. При заводе машины, ДХО включаются автоматически (при этом габариты и ближний отключен), при включенном ближнем свете, ДХО притухает, при включенном повороте, цвет ДХО меняется на привычный желтый и возвращается белый свет при отключении поворотника.

В общем покупкой доволен, теперь нет нужды включать габариты днем, только ближний свет в вечернее и ночное время суток.

Авто: Toyota Land Cruiser Prado

Комментировать

Отзыв полезен?

Напишите свой отзыв о ДХАХ

Помогите другим — расскажите о своем опыте эксплуатации запчасти.

Проголосовал ЗА турбина NOMPARTS на странице рейтинга

У датчика давления в шинах Huf только 25 голосов! Рекомендуете?

У ароматизатора SAPFIRE только 50 голосов! Рекомендуете?

У автомобильного держателя JIO появился первый отзыв!

У диска сцепления CLUTCH NET появился первый отзыв!

У бортового компьютера Prestigio появился первый отзыв!

В авторейтинге полиролей для ВАЗ (Lada) Kalina участвует уже 10 производителей!

У комплектов цепи ГРМ ЗМЗ только 2 отзыва. Возможно, Вы добавите еще один?

На ABRO написанно уже 150 отзывов.

У компрессора кондиционера Denso только 10 голосов! Рекомендуете?

У гофр глушителя TRANSMASTER UNIVERSAL только 6 отзывов. Возможно, Вы добавите еще один?

У термостатов SAT только 9 отзывов. Возможно, Вы добавите еще один?

В рейтинге лучшие блокировки дифференциала учавствует уже 6 производителей!

В рейтинге лучшие виниловые пленки только 3 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

На радары-детекторы SUBINI написанно уже 25 отзывов.

У жидкой резины KUDO уже 100 голосов!

В авторейтинге ШРУСов для Toyota Camry участвует уже 5 производителей!

В авторейтинге автомобильных держателей для Ford Focus участвует уже 5 производителей!

В рейтинге лучшие расширительные бачки учавствует уже 4 производителей!

Проголосовал ПРОТИВ тормозных шлангов MEYLE на странице рейтинга

В рейтинге лучшие моторы отопителя учавствует уже 7 производителей!

У салонного фильтра SAKURA уже 100 голосов!

Сколько раз ставлю данные подшипники всё супер, поставил даже задние стойки MARSHALL. Хорошие мне очень нравится …

Подшипник ступицы MARSHALL

На Kortex написанно уже 25 отзывов.

У магнитолы SONY уже 300 голосов!

Проголосовал ЗА рулевые тяги 555 на странице рейтинга

В рейтинге лучшие пламегасители только 6 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

По осени приобрел Volkswagen Jetta, 2012 г для жены. Она боялась выезжать зимой и машина простояла сезон в гараже. В мом …

Стартер Krauf

Покупал масло Wolf Official Tech 0W-30 SP, качество отличное, масло однозначно стоит своих денег. Спокойно выхаживает с …

Моторное масло Wolf

Насос сотку откатал, а он две звезды ему ставит. …

Топливный насос Kortex

Ваш пост 2016 года, сколько в итоге эти рычаги прошли? …

Рычаг MASUMA

В рейтинге лучшие блокираторы только 3 производителей. Возможно, вы знаете о каком-то еще?

Добрый день, спасибо за фидбек. Были бы благодарны, если бы вы продублировали свои предложения в раздел Идеи и замечания …

Термостат PartReview

Проголосовал ЗА тормозные диски EBC для Toyota Camry на странице авторейтинга.

Проголосовал ПРОТИВ ШРУСов ASVA для Subaru Forester на странице авторейтинга.

Проголосовал ЗА тормозные колодки ICER для Mazda 6 на странице авторейтинга.

Отзывы владельцев о ДХАХ

По данным за апрель 2022 года на PartReview имеется 79 отзывов о 18 производителях ДХ. 5 из них набрали достаточное количество отзывов для участия в рейтинге запчасти, где определяются лучшие бренды.

Лучшие производители ДХ

К сожалению, на данную запчасть у PartReview собрано недостаточно отзывов о различных брендах, чтобы можно было сформировать рейтинг. Вы можете помочь, если добавите отзыв.

Сравнения производителей ДХ

Как известно, все познается в сравнении. В том числе, ДХИ. На PartReview можно узнать, что лучше:

ДХО PROBright или Philips;

⭐ Каталог светодиодных ламп 24V для ДХО

Светодиоды
org/Breadcrumb»>ДХО

Выберите подкатегорию

Сортировка:

По умолчаниюНазвание (А — Я)Название (Я — А)Цена (низкая > высокая)Цена (высокая > низкая)Рейтинг (начиная с высокого)Рейтинг (начиная с низкого)Модель (А — Я)Модель (Я — А)

Показать:

12255075100

Подробнее

Огни дневного света модульные Crystal Terdrop Б+Ж 43см 2шт.

Гибкие дневные ходовые огни модульные Crystal Terdrop Белый + Желтый, 43 см 2шт.Яркие огни дневного света состоящие из отдельных прозрачных модулей в виде трапеций. Идеально подходят для тюнинга оптики любых автомобилей. Белый свет для ДХО, желтый св..

Артикул: XO074

1424.00 ₽ Без НДС: 1424.00 ₽

-10%

Подробнее

Фары линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками D89мм

Фары ДХО линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками СОВ (врезные, на кронштейнах) D89мм Круглые ходовые огни AVTODECOR с круглыми ангельскими глазками. Высоко качественных круглые ходовые огни устанавливаются при пом..

Артикул: 7842

1287.00 ₽ 1430.00 ₽ Без НДС: 1287.00 ₽

Подробнее

Фары линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками D76мм

Фары ДХО линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками СОВ (врезные, на кронштейнах) D76мм Дневные ходовые огни круглые ходовые огни AVTODECOR с круглыми ангельскими глазками. Высоко качественных круглые ходовые огни ус..

Артикул: 7841

1001.00 ₽ Без НДС: 1001.00 ₽

Подробнее

Фары линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками D76мм

Фары ДХО линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками СОВ (врезные, на кронштейнах) D76мм Круглые дневные ходовые огни AVTODECOR с круглыми ангельскими глазками. Высоко качественных круглые ходовые огни устанавливаются ..

Артикул: 11944

1202.00 ₽ Без НДС: 1202.00 ₽

Подробнее

Фары линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками D89мм

Фары линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками СОВ (врезные, на кронштейнах) D89мм Круглые ходовые огни AVTODECOR с круглыми ангельскими глазками. Высоко качественных круглые ходовые огни устанавливаются при помощи к..

Артикул: 11945

1287.00 ₽ Без НДС: 1287.00 ₽

Подробнее

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 144*16 мм серые 48 CHIP 6000K

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 144*16 мм серые 48 CHIP 6000K Монолитные плоские дневные ходовые огни 017A , выполнены ДХО в виде цельной пластины, по окантовки хромированный обод, с задней части металлическая жесткая пластина,. .

Артикул: 2505

172.00 ₽ Без НДС: 172.00 ₽

Подробнее

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 174*16 мм серые 56 CHIP 6000K

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 174*16 мм серые 56 CHIP 6000K Монолитные плоские дневные ходовые огни 017A , выполнены ДХО в виде цельной пластины, по окантовки хромированный обод, с задней части металлическая жесткая пластина,..

Артикул: 2506

219.00 ₽ Без НДС: 219.00 ₽

Подробнее

Ходовые огни 019А 3W (COB диод) 144*16 мм чёрные 48 CHIP 6000K

Ходовые огни 019А 3W (COB диод) 144*16 мм чёрные 48 CHIP 6000K Монолитные плоские дневные ходовые огни 019A , выполнены ДХО в виде цельной пластины, по окантовки черный металлический обод, с задней части металлическая жесткая п. .

Артикул: 2507

155.00 ₽ Без НДС: 155.00 ₽

Подробнее

Ходовые огни 020А 3W (COB диод) 174*16 мм чёрные 56 CHIP 6000K

Ходовые огни 020А 3W (COB диод) 174*16 мм чёрные 56 CHIP 6000K Монолитные плоские дневные ходовые огни 019A , выполнены ДХО в виде цельной пластины, по окантовки черный металлический обод, с задней части металлическая жесткая п..

Артикул: 2508

219.00 ₽ Без НДС: 219.00 ₽

Показано с 1 по 12 из 107 (всего 9 страниц)

Светодиодные лампы в дневные ходовые огни грузовых автомобилей — 24V

ДХО (или DRL) — это световые приборы, устанавливаемые в передней оптике автомобиля. Их предназначение — освещать в дневное время, улучшать видимость транспортного средства, и тем самым, снижать риски возникновения ДТП.

Согласно нормативным документам в качестве дневных огней могут выступать осветительные приборы, расположенные внизу автомобиля.

Дневные ходовые огни нужны для:

Огни дневные нужны для обеспечения видимости автомобилей и безопасности людей.
Оснащать дневными ходовыми огнями надо все транспортные средства, включая мотоциклы, грузовики, маршрутки.
Крайне важно устанавливать DRL на малогабаритные ТС, которые трудно приметить на расстоянии.
Установка дневных ходовых огней на маршрутные такси вызвана целью, предупреждать других участников движения об их приближении и предотвращать опрометчивые действия.
Обязательно включение дневных фонарей при перевозке опасных грузов.

Дневные ходовые огни (ДХО) нужны для того, чтобы сделать ТС на дороге более заметным. Это помогает увеличить вашу безопасность и своевременно оповестить других участников дорожного движения о приближении авто.

Напряжение для грузовых автомобилей является 24V или 12-24V (Вольт)

Еще в 70-х годах прошлого века ДХО или DRL начали использовать в Финляндии, где нередко причиной ДТП становилась плохая видимость, обусловленная сильными туманами. В РФ ДХО стали обязательными лишь в 2010 году, когда ПДД дополнило соответствующее требование.

Виды ДХО :

гибгие накладные (резиновые) 24V
гибкие в фару 24V
ДХО с функцией поворота 24V
Врезные ДХО 24V
ДХО накладные монолитные 24V

Определение понятия ДХО

К дневным ходовым огням относятся установленные на ТС источники света, которые делают его более заметным при движении в дневное время.

В зависимости от марки и модели автомобиля, в качестве DRL могут выступать:

противотуманные фары;

отдельно установленные передние световые излучатели;

передние поворотные огни, работающие постоянно;

дальний свет, работающий примерно на 30% своей мощности;

ближний свет, работающий совместно с силовым агрегатом.

Наиболее экономичные ДХО — отдельные элементы, изготовленные на основе светодиодных лент. Они расходуют в 10 раз меньше электроэнергии, чем «галогенки» или лампы накаливания.

В качестве ходовых огней могут выступать только осветительные приборы, установленные в соответствии с действующими в РФ нормативными документами. То есть, они должны быть установлены с соблюдением следующих правил:

два осветительных элемента, расположенных на расстоянии не менее 600 мм друг от друга;

установленные на высоте не менее 250 мм и не более 1 500 мм;

от ДХО до края корпуса авто должно быть не более 400 мм;

огни должны быть направлены строго вперед;

включаться ДХО должны автоматически при включении зажигания;

в качестве DRL должны быть использованы осветительные элементы только белого цвета;

горизонтальный угол должен составлять 20° (внутрь и наружу), вертикальный — 10° (вниз и вверх).

Регламент установки ДХО

Правила установки ДХО

Читайте также: Что такое парктроник в автомобиле

Для чего нужны дневные ходовые огни?

В пункте 19. 5 дано подробное объяснение, зачем именно нужны DRL— они помогают обозначить на дороге движущееся транспортное средство в светлое время суток. Если говорить об этом более подробно, то следует выделить несколько основных нюансов:

благодаря DRL на дороге легко заметить как крупногабаритные, так и малогабаритные ТС;

ДХО оповещают о приближении ТС всех участников дорожного движения, в том числе и пешеходов;

крайне важно для минимизации рисков включать ДХО при перевозке опасных грузов.

Ближний свет менее заметен днем, чем штатные ходовые огни, но при отсутствии ДХО, ПДД разрешено использовать фары ближнего света.

Сравнение светового потока от ДХО и фар ближнего света

Световой поток от ДХО и фар ближнего света

ПДД о дневных ходовых огнях

В пункте 19.5 ПДД прописано, что в дневное время система DRL или фары ближнего света должны быть включены на всех движущихся ТС: мотоциклах, мопедах, грузовых и легковых авто, маршрутных такси и пр. В противном случае КоАП РФ предусматривает для мотоциклистов и автомобилистов административную ответственность — штраф в размере 500 ₽.

Отличия дневных огней от габаритов

Основное отличие габаритов от ДХО — интенсивность светового потока. Габаритные огни достаточно тусклые и при ярком солнечном свете обычно незаметные. Именно поэтому их использование в качестве ходовых огней является недопустимым.

ДХО — залог вашей безопасности

Только специальные ходовые огни дают достаточно интенсивный свет, который сделает вас заметным для других участников дорожного движения. Если на вашем авто не предусмотрены штатные ДХО, вы можете купить и установить дополнительные осветительные приборы. Только перед этим вам предстоит получить в ГАИ разрешение на модернизацию ТС (так как за установку любой оптики, не предусмотренной конструкцией авто, положен штраф).

Использование штатных светодиодных ДХО или установка дополнительных осветительных приборов (ходовых огней) позволяет снизить нагрузку на АКБ и не расходовать на подсветку авто в светлое время суток ресурс фар ближнего света.

Помните, соблюдения ПДД — это не прихоть сотрудников ГАИ, а безопасность участников дорожного движения. Поэтому не нарушайте правил и всегда используйте дневные ходовые огни.

⭐ Каталог светодиодных ламп 24V для ДХО содержит автолампы желтого и белого свечения, стандартной и повышенной яркости, которые можно установить в линзы штатных фар. Наш интернет-магазин «VSELAMPI.STORE» предлагает качественные лампочки ближнего и дальнего света для большинства популярных моделей автомобилей: Ауди, Ауди А5, Ауди А6, Ауди Q7, БМВ, БМВ Е34, БМВ Е39, БМВ Е46, БМВ Е53, БМВ Е60, БМВ Х5, ВАЗ, ВАЗ 2106, ВАЗ 2107, ВАЗ 2109, ВАЗ 2110, ВАЗ 2112, ВАЗ 2114, ВАЗ 2114, ВАЗ 2115, Вольво, Газель, Дэу, Дэу Матиз, Дэу Нексия, Киа, Киа Рио, Киа Спектра, Лада, Лада Веста, Лада Гранта, Лада Калина, Лада Приора, Ланос, Лачетти, Мазда, Мазда 3, Мазда 6, Мерседес, Митсубиси, Митсубиси Лансер, Митсубиси Лансер 9, Митсубиси Паджеро, Митсубиси Паджеро 4, Нива, Ниссан, Ниссан Кашкай, Опель, Опель Астра, Поло Седан, Рено, Рено Логан, Ситроен, Субару, Субару Форестер, Тигуан, Тойота, Тойота Ленд Крузер, Тойота Камри, Тойота Королла, Туарег, УАЗ, Фольксваген, Форд, Форд Мондео, Форд Мондео 3, Форд Фокус, Форд Фокус 2, Хендай, Хендай Гетц, Хендай Солярис, Хонда, Хонда Аккорд, Хонда СРВ, Шевроле, Шевроле Лачетти, Шевроле Нива, Шкода, Шкода Октавия, Шкода Октавия А5, Шкода Октавия А7 и многие другие авто-производители.

Старшая категория: Светодиоды для автомобиля

Так же вас могут заинтересовать товары из категории «Светодиодные модули и пластины для авто».

Самые популярные характеристики в категории «Светодиодные лампы в ДХО»

Дневные ходовые огни (ДХО) Philips

Дневные ходовые огни – это необходимый световой элемент любого транспортного средства. Если в дневное время суток перемещаться по дорожному полотну без включенного света, то можно получить штраф. И именно ДХО самый лучший для автомобиля вариант. Они экономичны и экологичны, поэтому большинство водителей отдают предпочтением такому типу автомобильных ламп. К числу самых распространенных и часто покупаемых светоэлементов относятся ДХО Филипс. В чем же особенность автоламп Philips?

Особенности и обобщенные параметры

Принято считать, что дневные ходовые огни нужно использовать вместе с включенными фарами ближнего света, но, как показала практика, это не самым лучшим образом отражается на эксплуатационных характеристиках светодиодных автомобильных элементов. Здесь даже не берется во внимание тот факт, что при таком освещении транспортное средство становится гораздо заметнее.

Дневные ходовые огни Филипс

Именно это и стало толчком для разработки автомобильных светодиодных ламп Philips. Такая продукция по своим эксплуатационным характеристикам может с легкостью решить проблему высокого потребления энергии при параллельном включении фар ближнего света и ДХО.

Отличительные характеристики

Дневные ходовые огни производства этой компании, равно как и автомобильные лампы, — качественные световые элементы для устройства хорошего освещения дорожного полотна. Автомобильные лампы Филипс обладают следующими положительными характеристиками:

Простота монтажа. Благодаря наличию специального замочного крепления «Simple-Click», автомобильные светодиодные лампы без труда устанавливаются, не требуя при этом дополнительных инструментов, много времени и усилий.

Благодаря удобному фиксатору «Simple-Click» ДХО очень быстро и просто вставляются в разъем

Универсальность. Автолампы этого бренда идеально совместимы со многими автомобилями легкового типа. То есть они подходят для любого авто, типоразмеры под фары которого выполнены в соответствии с общепринятыми стандартами.
Энергоэффективность. Светодиодная лампа этой компании для авто не вызывает перенапряжения бортовой системы управления транспортным средством.

Экономный расход энергии особенно критичен для тех автовладельцев, которые не пренебрегают правилом одновременного включения ДХО и ближнего света.

Долговечность. Светодиодные Led лампы Филипс, при обеспечении должного ухода и работы, способны прослужить на протяжении длительного времени.
Высокое качество. Благодаря тому, что продукция этого бренда изготавливаются из расходных материалов высокого качества, а все этапы сборки светового элемента контролируются опытными специалистами, готовое изделие получается качественным, и, как следствие, способно работать на протяжении длительного времени.

Технические параметры

Вне зависимости от группы и разновидности, весь ассортимент изделий характеризуется следующими эксплуатационными показателями:

показатели номинального напряжения – 12В;
высокие показатели цветовой температуры – от 4000 до 5000 Кельвинов;
число светодиодных Led ламп – от 4 до 8, в зависимости от модели светового элемента;
максимальные показатели потребляемой мощности PhilipsLed – 15 В.

Также стоит отметить и тот факт, что дневные ходовые огни Philips, которые реализуются на официальных торговых сайтах и точках, полностью соответствуют нормам ГОСТА.

Для справки! Если на официальном сайте вы не находите тот товар, который вам продали на рынке или в интернет-магазине, то будьте уверены, что вам продали подделку, которая явно не соответствует описанным выше эксплуатационным характеристикам.

Рейтинг лучших моделей ДХО Philips

В каталоге Philips масса всевозможных моделей осветительных изделий для транспортных средств. Начнем с обзора ДХО Филипс, которые пользуются большим спросом у автовладельцев.

В этой категории представлено всего два образца:

Philips DayLight 4

Освещение от мощных диодов современного поколения LUXEON производства Филипс. Удачно разработанная универсальная конструкция подходит для многих моделей легковых машин. Показатели цветовой температуры – 6000°К. Число светодиодных лампочек в блоке – 4. Эту модель автолампы Филипс удобно крепить, поскольку корпус оснащен специальной замочной системой.

Philips DayLightGuide

Современный образец светодиодных ламп для устройства освещения автомобилей. Показатели цветовой температуры и количество световых элементов у этой модели такое же, как и у предыдущего представителя автоламп.

Два режима работы:

DRL (яркое освещение)
габариты во время работы ближнего света (приглушенный режим).

Подходят эти изделия для транспортных средств, оборудованных системой «Старт-стоп», гибридных и электромобилей. Благодаря наличию водонепроницаемого разъема, светоэлементы будут надежно защищены от попадания влаги внутрь корпуса. Плюсы: простота установки, крепления.

Лучшие модели галогенных ДХО Philips

В этой группе немного большей представителей:

Philips W5W Vision

Лампы накаливания, которые характеризуются высокой яркостью светоизлучения: +30%. Цвет светопотока – традиционный белый с едва заметным желтоватым оттенком. Модель идет в хромированном цоколе.

Philips W5W Vision Plus

Усовершенствованная модель, которая отличается от предыдущей только показателем яркости светопотока — +60%. Эта галогенка оснащена колпачком темного цвета и стандартным хромированным цоколем.

Philips Cryctal Vision

Характеризуется стильным белым светом в 4300°К, который имитирует ксенон. Обеспечивает высокое качество освещения дорожного полотна в темное время суток.

Philips w5w Blue Vision Ultra

Показатели яркости светового потока: +30%. Цветовое сопровождение светового потока – дневной белый при цветовой температуре в 4000 °К. Цвет фар – белый с голубоватым оттенком. Комплектуется колпачком идентичного цвета. Отличный вариант автоламп Филипс.

Philips Diamond Vision

Цвет светового потока – яркой белый с голубоватым оттенком. Цветовая температура составляет целых 5000 °К, поэтому их нередко путают с ксеноном. Показатели светового потока — +30%. В комплекте имеется колпак синего цвета.

Лучшие ксеноновые дневные ходовые огни от Philips

Здесь наиболее популярными представителями можно считать следующие:

Philips Xenon Vision

Новые разработки компании, благодаря которым возможна замена световых элементов по одному, при этом цвет осветителя остается неизменным. Отличная альтернатива галогенкам для тех, кто любит порисоваться. Ксенон Вижн – хороший выбор при замене светоэлементов по одному.

Philips Xenon Blue Vision Ultra

Цвет светопотока – белый, холодный, показатели цветовой температуры – 6000 °К. Этот образец разработан специально для самых требовательных автолюбителей. Свыше 10% света по сравнению с рассмотренной выше моделью.

Philips Xenon X-treme Vision

Ксеноны этого типа обладают самыми высокими показателями производительности. Обеспечивают максимально возможную просматриваемость автополотна и безопасность. К слову, видимость на дорожном полотне до 50% лучше.

Вот, собственно, и все, что мы хотели донести до вашего сведения о продукции компании Филипс. Надеемся, эта информация будет для вас полезной и поможет сделать правильный выбор.

Новейшие запатентованные лампы головного света со встроенной функцией ДХО

Немного про виновника (виновницу?) статьи

Пока на улице вовсю начинается зима, у нас светит… Нет, не солнце.

Рады представить новую модель ламп головного света, несомненно, достойную внимания.

От одной из лучших моделей ламп последних 12 месяцев — ламп G7 на диодах Philips ZES эти отличаются практически всем (разумеется, в ещё более лучшую сторону).

Во-первых, они ярче (по замерам* в интегрирующей сфере у ламп G7 световой поток около 2000 Лм, у этих — порядка 2700 Лм).

Во-вторых, несмотря на то, что они ярче, они ещё более экономичны (удивительно, но факт). Мощность лампы в основном режиме — 15 Ватт, в режиме ДХО — 3 Ватта. Цвет такой же — чистый белый, около 5000К.

В-третьих, они более компактны. Драйвер находится внутри корпуса лампы, что упрощает установку и избавляет в ряде случаев от необходимости бурения лишних отверстий в крышке фары.

В-четвёртых, это действительно очень компактные лампы. Некоторые наши клиенты жаловались, что лампы G7 (и 90% всех остальных ламп — видимо, корпуса по одним чертежам делали) имеют слишком большой диаметр (имеется в виду не диаметр радиатора, а диаметр самой лампы) и по этой причине их не получается установить в фару. С этими лампами подобной проблемы не возникнет, так как их диаметр равен диаметру галогенки (и снова речь не про всю лампу вместе с радиатором, а только про ту часть, где размещены диоды). У всех цоколей размеры практически идентичны, приведём лампу h21:

И, наконец, самое интересное — эти лампы оснащены встроенными ДХО. С обеих сторон под основным чипом расположен чип поменьше, который днём отлично освещает всю фару и обеспечивает видимость автомобиля, то есть выполняет функцию дневного ходового огня. Единственно — его нужно правильно подключить. Контакт для ДХО находится на торце лампы.

Немного про встроенные дневные ходовые огни

Это решение значительно увеличивает срок службы лампы. Так как мощность лампы в режиме ДХО составляет всего лишь 4 Ватта, лампа в этом режиме практически не греется (по результатам 60 минут работы при комнатной температуре лампа рядом с диодом нагрелась до 40°, причём эта температура была достигнута в течение первых пятнадцати минут работы). Это очень комфортный температурный режим как для диодов, так и для электронных микросхем внутри лампы. Если большую часть времени за рулём Вы проводите при свете дня — эти лампы для Вас идеальны. Учитывая, что по крайней мере 9 из 10 неисправностей светодиодных ламп связано с выходом из строя светодиодов (в свою очередь, в 9 из 10 случаев — из-за перегрева), срок службы этих ламп в режиме ДХО в условиях реальной жизни практически ничем не ограничен.

Немного про светодиоды

В лампах используются т.н. COB-чипы.

COB (chip-on-board) — общее название класса светодиодных чипов, объединённых тем, что чипы наносятся непосредственно на плату. То есть если классически (по SMD-технологии) диоды выкладывались на общую плату цельными «кирпичиками», где каждый «кирпичик» представлял собой плату, на которую нанесён диод, то по технологии COB диоды размещают непосредственно на общей плате в любом количестве и в любой форме.

Соответственно, характеристики COB-чипов зависят от диодов, из которых они состоят. Бывают дешёвые и низкокачественные COB-чипы (к сожалению, их большинство во всех видах led-освещения, где применяется эта технология, в том числе и в головном свете), бывают и хорошие — подороже. Разумеется, на этих лампах используются очень хорошие чипы.

Единственная характеристика COB-чипов, которую можно оценить по внешнему виду — эмиттеры, то есть непосредственно полупроводники, испускающие свет. Основной чип состоит из трёх рядов по девять эмиттеров в каждом (т.е. всего 27), дополнительный (который ДХО) — один ряд из шести эмиттеров.

Эмиттеры у данных ламп выглядят очень аккуратно и расположены на одинаковом расстоянии, что является весьма хорошим показателем — на некоторых дешевых образцах светодиодной продукции они просто наваляны как попало, как будто их вручную паяют (как это возможно — непонятно).

Поставщик утверждает, что и лампы в целом, и диоды — эксклюзивная запатентованная их собственная разработка (и поэтому больше ничего о диодах не сообщает). В принципе, верится.

Немного про устройство

Основной диод расположен там же, где у обычной лампы спираль, но почему-то горизонтально, хотя на наш взгляд вертикальное размещение было бы правильнее и могло бы дать лучшую светотеневую границу при установке ламп в ближний свет. Для дальнего света (и противотуманных фар) данные лампы — лучшее из существующих решение (по совокупности параметров, включающих: яркость, стоимость, качество и долговечность).

Корпус лампы — традиционный уже алюминий.
Уважаемый читатель! Если где-то Вы увидите лампу головного света, выполненную из стали — знайте, что это далеко не самый качественный и долгоживущий продукт, так как коэффициент теплопроводности (критически важный показатель, если речь идет о светодиодах) у стали в три-четыре раза ниже, чем у алюминия (зато у их стоимости, наверное, обратное соотношение).

Внутри лампы стоит драйвер, благодаря чему лампа работает от сетей 12-24 вольт.

К сожалению, лампа полярна и может требовать дополнительной установки обманки (чтобы не загоралась ошибка на приборной панели, это зависит от автомобиля).

В любом случае, Вы всегда можете приобрести эти лампы и примерить, как они будут смотреться на Вашей машине. Если не получится установить, не устроит световой пучок или ещё что-нибудь — в течение двух недель лампы можно будет вернуть, с сохранением состояния, внешнего вида, упаковки и прочего.

*Про замер в интегрирующей сфере — абсолютная правда, сравнивали эти два типа ламп. Представляемые COB оказались значительно ярче, чем G7. К сожалению, на руках интегрирующей сферы нет, пришлось тогда одалживать у коллег. После этого мы провели ещё одно сравнение этих ламп, с помощью люксометра (таким способом яркость ламп выяснить невозможно, но можно сравнить и оценить соотношение световых потоков) — на одинаковом расстоянии от прибора COB выдавали большую освещённость, но не в 1,3 раза, как ожидалось, а процентов на пять. Таким образом, можем гарантировать яркость этих ламп не менее 2000 Люменов (при том, что заявлено 5800/пара, и по первым замерам вышло около 2700 на лампу. Возможная причина несоответствия — неудачный образец или неисправный прибор, или ещё что-то). Если у Вас есть желание и материально-техническая база для проведения всестороннего теста — обращайтесь, мы рассмотрим любые предложения.

Светодиодные лампы S25 (1156) ДХО Поворотники Simple MD

Абакан
550 [+165] ~4-6

Абинск
400 [+120] ~3-6

Адлер
400 [+120] ~3-5

Азов
400 [+120] ~2-5

Аксай
400 [+120] ~3-5

Алапаевск
250 [+35] ~4-6

Александров
400 [+120] ~2-4

Алексеевка
400 [+120] ~4-5

Алексин
400 [+120] ~2-4

Алушта
400 [+120] ~3-5

Альметьевск
250 [+35] ~2-4

Амурск
550 [+165] ~5-8

Анапа
400 [+120] ~2-5

Ангарск
550 [+165] ~4-6

Анжеро-Судженск
200 [+20] ~1-2

Апатиты
400 [+120] ~5-6

Апрелевка, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Апшеронск
400 [+120] ~2-4

Арзамас
400 [+120] ~3-5

Армавир
400 [+120] ~3-5

Арсеньев
550 [+165] ~4-8

Артем
550 [+165] ~3-6

Архангельск
550 [+165] ~5-8

Асбест
250 [+35] ~2-4

Асино
200 [+20] ~3-6

Астрахань
400 [+120] ~3-4

Ахтубинск
400 [+120] ~5-6

Ачинск
250 [+20] ~1-3

Аша
250 [+35] ~2-4

Балабаново
400 [+120] ~2-4

Балаково
400 [+120] ~2-4

Балахна
400 [+120] ~2-4

Балашиха
400 [+120] ~2-5

Балашов
400 [+120] ~3-5

Барнаул
125 [+15] ~1-2

Батайск
400 [+120] ~3-5

Бахчисарай
400 [+120] ~4-6

Белая Калитва
400 [+120] ~3-5

Белгород
400 [+120] ~3-4

Белебей
250 [+35] ~2-4

Белово
200 [+20] ~1-3

Белогорск
550 [+165] ~5-7

Белорецк
190 [+35] ~5-6

Белореченск
400 [+120] ~3-6

Бердск, Новосибирская обл.
200 [+20] ~1-3

Березники
250 [+35] ~2-4

Березовский
250 [+35] ~2-4

Бийск
250 [+20] ~2-3

Биробиджан
550 [+165] ~3-5

Бирск
250 [+35] ~3-5

Благовещенск, Амурская область
550 [+165] ~4-6

Благодарный
400 [+120] ~2-4

Бор
400 [+120] ~2-4

Борзя
550 [+165] ~6-7

Борисоглебск
400 [+120] ~3-6

Боровичи
450 [+150] ~2-4

Братск
550 [+165] ~4-6

Бронницы
400 [+120] ~2-5

Брянск
400 [+120] ~2-4

Бугульма
250 [+35] ~2-4

Буденновск
400 [+120] ~2-4

Бузулук
400 [+120] ~3-6

Бутово, Москва
400 [+120] ~2-5

Валдай
400 [+120] ~3-6

Великие Луки
400 [+120] ~3-6

Великий Новгород
400 [+120] ~2-4

Великий Устюг
400 [+120] ~5-7

Вельск
400 [+120] ~3-5

Верхняя Пышма
250 [+35] ~3-4

Верхняя Салда
400 [+120] ~5-7

Видное
400 [+120] ~2-5

Владивосток
550 [+165] ~4-7

Владикавказ
400 [+120] ~2-4

Владимир
400 [+120] ~2-4

ВНИИССОК, Одинцовский р-н, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Волгоград
400 [+120] ~3-4

Волгодонск
400 [+120] ~2-4

Волжск, Волжский р-н
400 [+120] ~2-4

Волжский
400 [+120] ~3-4

Вологда
400 [+120] ~2-4

Волоколамск
400 [+120] ~2-5

Волхов
400 [+120] ~2-4

Вольск
750 [+170] ~5-7

Воронеж
400 [+120] ~2-4

Воскресенск
400 [+120] ~2-5

Воскресенское поселение
400 [+120] ~2-5

Воткинск
250 [+35] ~5-7

Всеволожск
330 [+110] ~3-4

Выборг
400 [+120] ~2-4

Выкса
400 [+120] ~3-5

Вышний Волочёк, гор.окр. Вышний Волочёк
400 [+120] ~3-5

Вязники
400 [+120] ~3-5

Вязьма
400 [+120] ~3-5

Вятские Поляны
400 [+120] ~3-5

Гай
400 [+120] ~4-6

Галич
750 [+170] ~3-5

Гатчина
400 [+120] ~2-4

Геленджик
400 [+120] ~3-6

Георгиевск
400 [+120] ~2-5

Глазов
250 [+35] ~5-7

Голицыно
400 [+120] ~2-3

Горелово
330 [+110] ~3-4

Горки-10, Одинцовский р-н
400 [+120] ~2-5

Горно-Алтайск
250 [+20] ~2-3

Городец
400 [+120] ~3-5

Горячий Ключ
400 [+120] ~3-5

Грозный
550 [+165] ~4-6

Грязи
400 [+120] ~3-5

Губаха
250 [+35] ~6-8

Губкин
400 [+120] ~3-6

Губкинский
1350 [+340] ~3-6

Гуково
400 [+120] ~3-5

Гусь-Хрустальный
400 [+120] ~4-6

Дедовск
400 [+120] ~2-5

Десеновское, Москва
400 [+120] ~2-5

Джанкой
400 [+120] ~3-6

Дзержинск, Нижегородская обл.
400 [+120] ~2-4

Дзержинский
400 [+120] ~2-5

Димитровград
400 [+120] ~2-4

Динская
400 [+120] ~3-5

Дмитров
400 [+120] ~2-5

Добрянка
250 [+35] ~3-5

Долгопрудный
400 [+120] ~2-4

Домодедово
400 [+120] ~2-5

Донецк
400 [+120] ~3-5

Дрожжино, Ленинский р-н, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Дубна
400 [+120] ~2-5

Евпатория
400 [+120] ~3-5

Егорьевск
400 [+120] ~2-5

Ейск
400 [+120] ~3-5

Екатеринбург
250 [+35] ~3-4

Елабуга
250 [+35] ~2-4

Елец
400 [+120] ~2-4

Елизово
1350 [+340] ~6-7

Ессентуки
400 [+120] ~2-4

Ессентукская
400 [+120] ~3-5

Ефремов
400 [+120] ~3-5

Железноводск
750 [+170] ~2-4

Железногорск, Красноярский край
200 [+20] ~2-4

Железногорск, Курская обл.
400 [+120] ~3-5

Железнодорожный, округ Балашиха
400 [+120] ~2-5

Жуковский
400 [+120] ~2-5

Забайкальск
550 [+165] ~6-7

Заводоуковск
250 [+35] ~3-5

Заволжье
400 [+120] ~3-5

Заинск
250 [+35] ~3-5

Заречный, Свердловская обл.
250 [+35] ~2-4

Заринск
200 [+20] ~2-3

Звенигород
400 [+120] ~2-5

Зеленогорск
200 [+20] ~2-5

Зеленоград
400 [+120] ~2-5

Зеленодольск
750 [+170] ~4-7

Зеленокумск
400 [+120] ~2-4

Зерноград
400 [+120] ~3-5

Златоуст
250 [+35] ~2-4

Ивангород, Кингисеппский р-н, Ленинградская обл.
400 [+120] ~2-4

Иваново
400 [+120] ~2-4

Ивантеевка, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Игра
250 [+35] ~5-7

Ижевск
250 [+35] ~4-6

Изобильный
400 [+120] ~2-5

Иннополис, Татарстан респ.
400 [+120] ~3-5

Иноземцево, Ставропольский край
400 [+120] ~2-4

Ирбит
250 [+35] ~2-4

Иркутск
550 [+165] ~3-5

Искитим
200 [+20] ~1-4

Истра
400 [+120] ~2-5

Ишим
250 [+35] ~4-6

Ишимбай
250 [+35] ~3-5

Йошкар-Ола
400 [+120] ~4-6

Казань
400 [+120] ~2-4

Калининград
400 [+120] ~2-4

Калуга
400 [+120] ~2-4

Каменка
400 [+120] ~9-11

Каменск-Уральский
250 [+35] ~2-4

Каменск-Шахтинский
400 [+120] ~3-5

Камышин
400 [+120] ~4-7

Камышлов, Свердловская обл.
250 [+35] ~3-5

Канаш
400 [+120] ~3-5

Каневская
400 [+120] ~4-6

Канск
200 [+20] ~2-5

Качканар
250 [+35] ~2-4

Кашира
400 [+120] ~2-5

Кемерово
200 [+20] ~1-2

Керчь
400 [+120] ~3-5

Кизляр, Дагестан респ.
550 [+165] ~4-6

Кимры
400 [+120] ~2-4

Кингисепп
400 [+120] ~2-4

Кинешма
400 [+120] ~3-5

Киржач, Владимирская обл.
400 [+120] ~3-5

Кириши
400 [+120] ~2-4

Киров
400 [+120] ~4-6

Кировск, Ленинградская обл.
400 [+120] ~2-4

Киселёвск
200 [+20] ~1-3

Кисловодск
400 [+120] ~3-5

Климовск
400 [+120] ~2-5

Клин
400 [+120] ~2-5

Клинцы
400 [+120] ~4-6

Ковров
400 [+120] ~3-5

Когалым
550 [+165] ~5-7

Кокошкино, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Коломна
400 [+120] ~2-5

Колпино
400 [+120] ~2-4

Кольцово, Новосибирская обл.
200 [+20] ~1-2

Кольчугино
400 [+120] ~3-5

Коммунарка, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Комсомольск-на-Амуре
550 [+165] ~3-6

Конаково
400 [+120] ~2-5

Копейск
250 [+35] ~2-4

Кореновск
400 [+120] ~3-5

Королев
400 [+120] ~2-5

Коротчаево
1350 [+340] ~3-6

Кострома
750 [+170] ~2-4

Котельники, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Котельнич
400 [+120] ~6-8

Котлас
400 [+120] ~6-10

Кочубеевское
400 [+120] ~4-7

Красная Поляна
400 [+120] ~4-6

Красноармейск
400 [+120] ~2-5

Красногорск
400 [+120] ~2-5

Красногорск, Южный
400 [+120] ~2-5

Краснодар
400 [+120] ~2-4

Красное Село
330 [+110] ~3-4

Красное-на-Волге
400 [+120] ~3-5

Краснокамск
250 [+35] ~2-4

Краснообск, Новосибирская обл.
220 [+20] ~1-3

Красноперекопск
400 [+120] ~3-5

Краснотурьинск
250 [+35] ~2-4

Красноуфимск
250 [+35] ~2-4

Красноярск
250 [+20] ~1-3

Кронштадт
330 [+110] ~4-5

Кропоткин
400 [+120] ~3-6

Крымск
400 [+120] ~3-6

Кстово
400 [+120] ~2-5

Кубинка, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Кудымкар
250 [+35] ~4-6

Кукмор, Татарстан респ.
400 [+120] ~4-6

Кунгур
250 [+35] ~3-5

Курган
250 [+35] ~2-4

Курганинск
400 [+120] ~4-6

Куровское
400 [+120] ~2-5

Курск
400 [+120] ~2-4

Курчатов
400 [+120] ~3-5

Кушва
400 [+120] ~5-7

Кызыл
550 [+165] ~4-7

Лабинск
400 [+120] ~3-5

Лангепас
550 [+165] ~4-6

Ленинградская
400 [+120] ~3-5

Лениногорск
250 [+35] ~3-5

Ленинск-Кузнецкий
200 [+20] ~2-3

Лермонтов
400 [+120] ~2-4

Лесной
400 [+120] ~4-6

Лесной Городок, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Лесосибирск
200 [+20] ~4-6

Ликино-Дулево, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Липецк
400 [+120] ~2-4

Лиски, Лискинский р-н
400 [+120] ~3-5

Лобня
400 [+120] ~2-5

Ломоносов
400 [+120] ~4-5

Луга
400 [+120] ~2-4

Луховицы
400 [+120] ~2-5

Лучегорск
550 [+165] ~5-7

Лыткарино
400 [+120] ~2-5

Люберцы
400 [+120] ~2-5

Людиново
400 [+120] ~2-4

Магадан
1350 [+340] ~4-7

Магнитогорск
250 [+35] ~4-5

Майкоп
400 [+120] ~2-4

Майма, Алтай респ.
200 [+20] ~2-4

Малаховка, Московская обл.
750 [+170] ~2-5

Маркс
750 [+170] ~3-5

Махачкала
550 [+165] ~2-4

Мегион
550 [+165] ~3-8

Междуреченск
250 [+20] ~1-3

Мелеуз
250 [+35] ~3-6

Миасс
250 [+35] ~2-4

Миллерово, Миллеровский р-н
400 [+120] ~5-7

Минеральные Воды
400 [+120] ~3-5

Минусинск
550 [+165] ~5-7

Мирный, Саха респ. (Якутия)
725 [+260] ~10-12

Митино
400 [+120] ~2-5

Михайлов, Рязанская обл.
400 [+120] ~3-6

Михайловка
400 [+120] ~4-7

Михайловск
400 [+120] ~3-6

Мичуринск
400 [+120] ~4-6

Можайск
400 [+120] ~2-5

Мончегорск
400 [+120] ~5-6

Москва
330 [+110] ~2-3

Московский, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Мосрентген, Москва
400 [+120] ~2-5

Мурино, Всеволожский р-н
330 [+110] ~3-4

Мурманск
400 [+120] ~5-6

Муром
400 [+120] ~2-4

Мытищи
400 [+120] ~2-5

Набережные Челны
250 [+35] ~2-4

Надым
1350 [+340] ~3-6

Назарово
200 [+20] ~1-3

Назрань
400 [+120] ~3-5

Нальчик
400 [+120] ~3-5

Наро-Фоминск
400 [+120] ~2-5

Нарьян-Мар
550 [+165] ~5-8

Нахабино
400 [+120] ~2-5

Находка
550 [+165] ~4-7

Невинномысск
400 [+120] ~3-6

Невьянск
250 [+35] ~2-4

Некрасовка
400 [+120] ~2-5

Нерюнгри
550 [+165] ~8-11

Нефтекамск
250 [+35] ~2-4

Нефтеюганск
550 [+165] ~3-5

Нижневартовск
550 [+165] ~3-7

Нижнекамск
250 [+35] ~2-4

Нижний Новгород
400 [+120] ~2-4

Нижний Тагил
400 [+120] ~4-6

Нижняя Тура
400 [+120] ~4-6

Новая Адыгея
400 [+120] ~2-4

Ново-Переделкино
400 [+120] ~2-5

Новоалександровск
400 [+120] ~3-6

Новоалтайск
95 [+15] ~1-2

Новокузнецк
250 [+20] ~1-3

Новокуйбышевск
400 [+120] ~2-4

Новомосковск
400 [+120] ~3-5

Новороссийск
400 [+120] ~2-4

Новосибирск
200 [+20] ~1-2

Новотроицк
400 [+120] ~4-6

Новоуральск
400 [+120] ~4-6

Новочебоксарск
400 [+120] ~2-4

Новочеркасск
400 [+120] ~2-4

Новошахтинск
400 [+120] ~3-5

Новый Уренгой
1350 [+340] ~3-6

Ногинск
400 [+120] ~2-5

Норильск
1350 [+340] ~3-6

Ноябрьск
1350 [+340] ~3-6

Нурлат
400 [+120] ~3-5

Нягань
550 [+165] ~5-7

Обнинск
400 [+120] ~2-4

Обухово, Ногинский р-н
400 [+120] ~2-5

Одинцово
400 [+120] ~2-5

Озерск
250 [+35] ~3-5

Озёры
400 [+120] ~2-5

Октябрьский, Башкортостан респ.
250 [+35] ~2-4

Омск
250 [+20] ~2-3

Орел
400 [+120] ~2-4

Оренбург
400 [+120] ~4-6

Орехово-Зуево
400 [+120] ~2-5

Орск
400 [+120] ~4-6

Осиново
400 [+120] ~3-5

Островцы
400 [+120] ~2-5

Острогожск, Острогожский р-н
400 [+120] ~3-5

Отрадный
400 [+120] ~2-4

Павлово
400 [+120] ~2-4

Павловск
400 [+120] ~4-6

Павловский Посад
400 [+120] ~2-5

Пенза
400 [+120] ~4-6

Первоуральск
250 [+35] ~2-4

Переславль-Залесский
400 [+120] ~3-6

Пермь
250 [+35] ~2-4

Петергоф (Петродворец)
400 [+120] ~2-4

Петрозаводск
400 [+120] ~2-4

Петропавловск-Камчатский
1350 [+340] ~3-6

Пограничный
550 [+165] ~4-7

Подольск
400 [+120] ~2-5

Подрезково, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Покров
400 [+120] ~2-5

Полевской
250 [+35] ~3-5

Похвистнево
400 [+120] ~4-6

Приморско-Ахтарск
400 [+120] ~4-6

Приозерск
400 [+120] ~4-5

Прокопьевск
250 [+20] ~1-3

Протвино
400 [+120] ~2-5

Прохладный
400 [+120] ~4-6

Псков
400 [+120] ~3-6

Путилково, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Пушкин
330 [+110] ~3-4

Пушкино
400 [+120] ~2-5

Пущино
400 [+120] ~2-5

Пятигорск
400 [+120] ~2-4

Раменское
400 [+120] ~2-5

Ревда
250 [+35] ~3-5

Реутов
400 [+120] ~2-5

Ржев
400 [+120] ~2-5

Рославль
400 [+120] ~4-7

Россошь
400 [+120] ~3-6

Ростов-на-Дону
400 [+120] ~2-4

Рубцовск
200 [+20] ~1-2

Руза
400 [+120] ~2-5

Рузаевка
400 [+120] ~5-7

Румянцево, поселение Московский, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Рыбинск
400 [+120] ~2-4

Рязань
400 [+120] ~2-4

Саки
400 [+120] ~3-6

Салават
250 [+35] ~3-6

Салехард
1350 [+340] ~6-10

Сальск
400 [+120] ~3-5

Самара
400 [+120] ~2-4

Санкт-Петербург
330 [+110] ~3-4

Саранск
400 [+120] ~4-6

Сарапул
250 [+35] ~4-6

Саратов
400 [+120] ~2-4

Саров
400 [+120] ~2-4

Сатка, Челябинская обл.
250 [+35] ~3-5

Сафоново
400 [+120] ~3-6

Саяногорск
550 [+165] ~6-9

Светлоград
400 [+120] ~3-6

Севастополь
400 [+120] ~3-5

Северный (Москва)
400 [+120] ~2-4

Северодвинск
550 [+165] ~5-8

Североуральск
250 [+35] ~2-4

Северск
250 [+20] ~1-3

Северская
400 [+120] ~3-5

Семенов
400 [+120] ~2-4

Сергиев Посад
400 [+120] ~2-5

Серов
250 [+35] ~4-8

Серпухов
400 [+120] ~2-5

Сертолово, Всеволожский р-н
330 [+110] ~3-4

Сестрорецк
400 [+120] ~2-4

Симферополь
400 [+120] ~3-5

Сколково инновационный центр, Москва
400 [+120] ~2-3

Славянск-на-Кубани
400 [+120] ~3-5

Смоленск
400 [+120] ~3-5

Снежинск
400 [+120] ~4-6

Советский
550 [+165] ~5-8

Сокол
400 [+120] ~2-4

Соликамск
250 [+35] ~2-4

Солнечногорск
400 [+120] ~2-5

Солнцево
400 [+120] ~2-5

Сосновоборск
200 [+20] ~2-4

Сосновый Бор
400 [+120] ~2-4

Сочи
400 [+120] ~3-5

Ставрополь
400 [+120] ~2-5

Старая Купавна, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Старый Оскол
400 [+120] ~2-4

Стерлитамак
250 [+35] ~4-6

Стрежевой
550 [+165] ~3-7

Строитель, Тамбовская обл.
400 [+120] ~2-4

Ступино
400 [+120] ~2-5

Судак
400 [+120] ~3-5

Сургут
550 [+165] ~3-5

Сухой Лог
250 [+35] ~2-4

Сходня
400 [+120] ~2-5

Сызрань
400 [+120] ~2-4

Сыктывкар
400 [+120] ~4-6

Сысерть
250 [+35] ~3-5

Тавда
250 [+35] ~3-5

Таганрог
400 [+120] ~2-4

Тайшет
550 [+165] ~5-6

Талнах
1350 [+340] ~4-7

Тамбов
400 [+120] ~2-4

Тарасково, Наро-Фоминский р-н
400 [+120] ~2-5

Тверь
400 [+120] ~2-4

Тейково, Ивановская обл.
400 [+120] ~2-4

Темрюк
400 [+120] ~3-6

Тимашевск, Тимашевский р-н
400 [+120] ~3-5

Тихвин
400 [+120] ~2-4

Тихорецк
400 [+120] ~3-5

Тобольск
250 [+35] ~2-5

Тольятти
400 [+120] ~2-4

Томилино
400 [+120] ~2-5

Томск
250 [+20] ~1-3

Торжок
400 [+120] ~2-4

Тосно
330 [+110] ~3-4

Трехгорный
250 [+35] ~5-7

Троицк, Москов. обл.
400 [+120] ~2-5

Троицк, Чел. обл
250 [+35] ~2-4

Туапсе
400 [+120] ~3-5

Туймазы, Башкортостан респ.
250 [+35] ~2-4

Тула
400 [+120] ~2-4

Тюмень
250 [+35] ~2-4

Улан-Удэ
550 [+165] ~3-6

Ульяновск
400 [+120] ~2-4

Урай
550 [+165] ~6-8

Урюпинск
400 [+120] ~4-7

Усолье-Сибирское
550 [+165] ~3-4

Уссурийск
550 [+165] ~4-7

Усть-Джегута
400 [+120] ~3-5

Усть-Илимск
550 [+165] ~3-5

Усть-Лабинск
400 [+120] ~3-6

Уфа
250 [+35] ~2-4

Ухта
550 [+165] ~2-4

Учалы
250 [+35] ~3-5

Феодосия
400 [+120] ~3-5

Фролово, Волгоградская обл.
400 [+120] ~4-7

Фрязино
400 [+120] ~2-5

Хабаровск
550 [+165] ~3-5

Ханты-Мансийск
550 [+165] ~4-6

Хасавюрт
550 [+165] ~3-6

Химки
400 [+120] ~2-5

Химки Новые
400 [+120] ~2-5

Хотьково, Сергиево-Посадский р-н
400 [+120] ~2-5

Цимлянск
400 [+120] ~3-5

Чайковский
250 [+35] ~2-4

Чебаркуль
400 [+120] ~4-5

Чебоксары
400 [+120] ~2-4

Челябинск
250 [+35] ~3-4

Череповец
400 [+120] ~2-4

Черкесск
400 [+120] ~3-5

Черноголовка, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Черногорск
550 [+165] ~5-7

Черноморское
400 [+120] ~3-5

Чернушка
400 [+120] ~4-6

Чехов
400 [+120] ~2-5

Чистополь
400 [+120] ~3-5

Чита
550 [+165] ~3-6

Чусовой
250 [+35] ~4-6

Шадринск
250 [+35] ~2-4

Шарыпово
200 [+20] ~3-5

Шатура
400 [+120] ~2-5

Шаховская, Шаховской р-н
400 [+120] ~2-5

Шахты
400 [+120] ~2-4

Шебекино, Шебекинский р-н
400 [+120] ~3-4

Шумово
250 [+35] ~4-5

Шушары
330 [+110] ~3-4

Шуя
400 [+120] ~3-5

Щекино
400 [+120] ~3-5

Щелково
400 [+120] ~2-5

Щербинка
400 [+120] ~2-5

Электрогорск
400 [+120] ~2-5

Электросталь, Московская обл.
400 [+120] ~2-5

Электроугли
400 [+120] ~2-5

Элиста
400 [+120] ~4-5

Энгельс
400 [+120] ~2-4

Юбилейный
400 [+120] ~2-5

Югорск
550 [+165] ~5-8

Южно-Сахалинск
550 [+165] ~5-6

Южноуральск
250 [+35] ~2-4

Юрга
200 [+20] ~1-3

Юрюзань
250 [+35] ~5-7

Яблоновский
400 [+120] ~2-4

Якутск
900 [+240] ~7-8

Ялта
400 [+120] ~3-5

Ялуторовск
250 [+35] ~3-5

Янино-1, Всеволожский р-он, Ленинградская обл.
330 [+110] ~3-4

Ярославль
400 [+120] ~2-4

Ярцево
400 [+120] ~3-6

Главная | Дрессировка собак | Собачка Делай Добро

Дрессировка собак

Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем обучить
вашу собаку и помочь вам стать отличным дрессировщиком.

Позвоните нам, чтобы узнать, как мы можем научить вашу собаку:

Садись, ложись, оставайся, иди и пятки
Общайтесь с другими собаками
Прекратите проявлять нежелательное поведение, такое как жевание, копание, лай, покусывание и прыжки.
Специализируется на лечении агрессивных собак.
И многое другое!

Дрессировка собак всех возрастов

В Doggie Do Good мы предлагаем индивидуальные услуги по дрессировке собак в зависимости от потребностей вашей собаки. Мы предлагаем широкий спектр услуг, и мы предоставляем полный комплекс услуг для собак. Ищете ли вы частные уроки или даже индивидуальный лагерь для собак, тогда мы здесь, чтобы помочь вам. Наши специалисты по поведению животных готовы работать с вашей собакой!

Отзывы

Мы отвезли нашего 5-месячного Goldendoodle в Doggie Do Good, и это было именно то, что ему было нужно. До того, как взять его, мы боролись с его покусыванием, кусанием, прыжками и выбиванием дверей. Перенесемся на 8 недель после 21-дневного лагеря, и какая разница! Это сделало стадию щенка намного проще. Теперь мы можем ходить на прогулки без поводка, открывать дверь, не снимая его, и выполнять основные команды. Все, с кем я имел дело в DDG, были очень дружелюбны и очень хорошо осведомлены. Они заставили меня чувствовать себя очень комфортно, оставляя заботу о моих собаках в их руках. Я рекомендую DDG всем, у кого есть собаки!

Джессика Р. через Yelp

Я бы порекомендовал Doggie Do Good 100%!! До лагеря я не мог гулять с Лили рядом с другой собакой/любым животным без того, чтобы она не тянула и не реагировала на собаку. Она даже не реагировала на свое имя, когда та была на поводке. Я перепробовал все виды поводков/ошейников, прежде чем взять ее в лагерь. Лили не только ходит рядом со мной, теперь она может сидеть, лежать, приходить и лежать в лежачем положении с отвлекающими факторами. Лили была в лагере 4 недели. Вернулась счастливая и спокойная. Она поехала в лагерь в феврале, и у нас было много частных уроков, чтобы мы узнали что-то новое. Во время этих уроков Несе была замечательной и терпеливой со мной и Лили. Мы ценим и любим всех, кто помог Лили стать счастливее и лучше собаке!! 🙂

Аманда О. через Yelp

Собачка хорошо поработала над нашим щенком немецкого дога. Мы отвезли его в их лагерь послушания на 3 недели подряд. Когда мы вернули его, его поведение отличалось от дня и ночи. Тренеры там замечательные и дружелюбные. Вы можете сказать, что у них у всех есть страсть к работе с животными. Определенно рекомендую это заведение, если вы ищете лучшее из лучшего!

Коди Ф.

Мы взяли нашего негодяйского сумасшедшего щенка, который прыгал на всех, пытался съесть все и не слушал Doggie Do Good, и подобрали уважительную и хорошо обученную девушку. Удивительно, какая разница.

Все тренера знали ее. Все они любили ее и знали о ее глупых чертах характера. Мне нравилось получать обновления на протяжении всего ее пребывания.

Мы скучали по ней как сумасшедшие, но они прислали нам фотографии, и было здорово видеть, что она выглядит счастливой.

Кажется, они все любят свою работу и искренне любят собак, и это такое чудесное место.

Если мне когда-нибудь понадобится посадить Трикси, я обязательно отведу ее в «Собачку твори добро», где я знаю, что ее уже любят и ей комфортно.

Я так впечатлен обучением и тем, как хорошо она справляется. Я не могу рекомендовать это место достаточно.

Katie L. через Yelp

Doggie Do Good была потрясающей для нашего пушистого малыша Бейли. В настоящее время Бейли обучают быть собакой-психиатрической службой. Чтобы ускорить этот процесс, мы решили записать Бейли в 21-дневный собачий лагерь. Doggie Do Good был очень любезен и работал над тем, что мы указали. Весь процесс был адаптирован под наши нужды. Мы получили много очень благодарных обновлений с фотографиями, которые сообщали нам, как дела у нашего пушистого малыша. Так уж получилось, что Бэйли ела не так много, как им хотелось, и они сразу же позвонили нам, чтобы сообщить об этом. Мы спросили, можем ли мы принести детское питание, чтобы налить ей корм, и они были более чем счастливы сделать дополнительный шаг в кормлении, чтобы убедиться, что Бейли ест достаточно. В день выпуска Бэйли мы с мужем провели примерно 4,5 часа, работая с Бэйли и изучая все ее команды и то, как продолжать навязывать и исправлять нежелательное поведение. Каждый шаг был очень четким и полезным. Мы так довольны нашим опытом и обучением Бейли, что почти не узнаем ее (она теперь так хорошо слушается)! Спасибо большое, Собачка Делай Добро!!! Мы вернемся для посадки и других услуг. =) Я очень рекомендую Doggie Do Good. Вы не разочаруетесь. =)

Джессика Д. через Yelp

Добро пожаловать в Do Good Bus!

Планируем.

Вы занимаетесь волонтерством.

ИСЦЕЛЯЮЩИЙ АВТОБУС
В какой-то момент исцеление себя, других и наших сообществ — это призыв, на который мы все должны ответить.
От Энергии, Растительной медицины, Осязания, Исцеления верой и многих других, Целительный автобус знакомит признанных целителей, чтобы поделиться знаниями и доказательствами своих методов. Наши еженедельные мероприятия носят информационный и часто эмпирический характер.
присоединяйся к нам
ПОЕЗДКИ
Сядьте на автобус и проведите день веселья, тимбилдинга, обеда и загадочного волонтерского места!
Участники не знают, куда идут, но знают, что сделают добро! Наши RIDES оказывают прямое влияние на сообщество и создают подлинные связи. Готовы к ЕЗДЕ… мы вас нашли!
рулон у нас

Наши гонщики могут сказать что-то хорошее…

«Я делал это уже 3 раза на корпоративных мероприятиях, и каждый раз результат становится еще лучше. Мне очень нравятся мероприятия по сплочению команды, и мне нравятся различные благотворительные организации, с которыми они сотрудничают! Всегда приятно провести время в автобусе Do Good Bus!! Настоятельно рекомендую для корпоративного мероприятия, объединяющего команду. ”

Даная Ю.

«Я настоятельно рекомендую всем предприятиям воспользоваться автобусом Do Good Bus. Это значительно упрощает работу планировщика, потому что вам не нужно лично обращаться к организациям по поводу проведения мероприятия. Я определенно выбрал бы их снова для проведения будущего мероприятия!»

Кэти Т.

«Это отличная идея и альтернатива обычной вечеринке по случаю дня рождения. Вы можете пойти в бар в любое время, но собрать группу друзей для совместной работы над великим делом гораздо приятнее. Бьянка была нашей энергичной и веселой хозяйкой. Автобус, на котором мы ехали, был очень крутым отремонтированным винтажным школьным автобусом, который напомнил мне о моей юности».

Rollence P.

«Моя команда ОЧЕНЬ ЛЮБИЛА каждую минуту нашего времени с Do Good Bus. Какой фантастический способ поддержать наше местное сообщество, объединяя больше как команду. Отличный персонал, отличное дело, прекрасное время. ”

Мэрибет М.

«Это действительно один из лучших способов провести день в Лос-Анджелесе!! Запрыгивай в автобус — узнай о великой благотворительности или организации — и заведи кучу новых друзей?? Если вы сомневаетесь, стоит ли вам это делать — ЗАХВАТЫВАЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС. Обещаю, вы не пожалеете».

Николь И.

«Если вы пытаетесь привлечь свою группу к более активному участию в жизни общества, но логистика и ответственность за это вас пугают, у вас больше нет оправдания. Позвони в автобус «Добро!»

I Q.

Узнайте больше из наших обзоров на Yelp.

Почему мы испытываем благоговение?

Новости и сообщения в социальных сетях каждый день заваливают нас советами о том, как стать счастливее, здоровее и лучше. Но у кого есть время, чтобы вписать их в наши и без того плотные графики?

Недавно, однако, мои исследования привели меня к мысли, что одно простое предписание может иметь преображающий эффект: ищите больше ежедневных переживаний благоговения. Для этого не нужно идти в горы. Наука о благоговении предполагает, что возможности для благоговения окружают нас, и их преимущества огромны.

Исследуйте глубоко трепет на The Art & Science of Awe, вдохновляющем однодневном мероприятии, которое пройдет 4 июня в Калифорнийском университете в Беркли или в веб-трансляции.

Благоговение — это ощущение присутствия чего-то огромного, превосходящего ваше понимание мира. В начале истории человечества благоговение относилось к божественным существам, подобным духам, которые, как верили греческие семьи, охраняли их судьбу.

Познакомьтесь с набором инструментов «Большое добро»

Из GGSC на вашу книжную полку: 30 научно обоснованных инструментов для хорошего самочувствия.

В 1757 году революция в нашем понимании благоговения началась благодаря ирландскому философу Эдмунду Бёрку. В «Философское исследование происхождения наших представлений о возвышенном и прекрасном» Берк подробно описал, как мы чувствуем возвышенное (благоговение) не только во время религиозного ритуала или общения с Богом, но и в повседневных перцептивных переживаниях: слышим гром, волнуемся музыкой, видя повторяющиеся узоры света и тьмы. Благоговение можно было найти в повседневной жизни.

Подробнее о благоговении
Посетите мероприятие «Искусство и наука благоговения», организованное 4 июня в кампусе Калифорнийского университета в Беркли, или примите участие в прямой веб-трансляции с основным докладом Дахер Кельтнер.
Воспитывайте чувство благоговения, применяя практики благоговения на нашем веб-сайте «Большее благо в действии».

Сегодня, когда мы изучаем рассказы людей о благоговении в моей лаборатории Калифорнийского университета в Беркли, мы находим свидетельство благоговения в повседневной жизни. Да, трепет возникает во время необыкновенного: при просмотре Гранд-Каньона, прикосновении к руке такой рок-звезды, как Игги Поп, или переживании сакрального во время медитации или молитвы. Однако чаще люди рассказывают о чувстве благоговения в ответ на более обыденные вещи: когда они видят, как листья дерева гинкго меняют цвет с зеленого на желтый, когда они созерцают ночное небо, когда разбивают лагерь у реки, когда видят, как незнакомец отдает еду незнакомцу. бездомный, увидев, что их ребенок смеется так же, как их брат. Мой коллега Джонатан Хайдт и я утверждали, что благоговение вызывает прежде всего природа, искусство и впечатляющие личности или подвиги, в том числе акты великого мастерства или добродетели.

Новая наука задает вопрос: «Почему трепет?» К этому вопросу мы можем подойти двумя способами. Сначала мы можем рассмотреть долгосрочную эволюционную точку зрения: почему трепет стал частью эмоционального репертуара нашего вида в течение семи миллионов лет эволюции гоминидов? Предварительный ответ заключается в том, что благоговение связывает нас с социальными коллективами и позволяет нам действовать более совместно, что позволяет создавать сильные группы, тем самым повышая наши шансы на выживание.

Например, в одном исследовании, проведенном в нашей лаборатории в Беркли, моя коллега Мишель Шиота попросила участников заполнить пропуск следующей фразой: «Я ЕСМЬ ____». Они сделали это 20 раз, либо стоя перед впечатляющей копией скелета тираннозавра в Музее палеонтологии Калифорнийского университета в Беркли, либо в одном и том же месте, но глядя вниз по коридору, в сторону от тираннозавра. Те, кто смотрел на динозавра, были более склонны определять свое индивидуальное «я» в терминах коллективизма — как члена культуры, вида, университета, нравственного дела. Благоговение встраивает индивидуальное «я» в социальную идентичность.

Рядом с Палеонтологическим музеем Беркли находится роща эвкалиптов, самых высоких в Северной Америке. Когда вы смотрите вверх на эти деревья с их облупившейся корой и окружающим нимбом серовато-зеленого света, по вашей шее могут пробежать мурашки — верный признак благоговения. Итак, в духе Эмерсона и Мьюира, которые находили благоговение перед природой и углубляли наше понимание возвышенного, мой коллега Пол Пифф устроил небольшое происшествие возле этой рощи, чтобы посмотреть, не повлечет ли благоговение к большей доброте.

Сначала участники либо смотрели на высокие деревья в течение одной минуты (достаточно долго, чтобы сообщить, что были полны благоговения), либо поворачивались на 90 градусов, чтобы посмотреть на фасад большого научного здания. Затем они столкнулись с человеком, который споткнулся и уронил горсть ручек в грязь. Конечно же, участники, которые смотрели на внушающие благоговейный трепет деревья, взяли больше ручек. Испытывая благоговение, казалось, они более склонны помогать нуждающимся. Они также сообщали о том, что чувствовали себя менее авторитетными и важными, чем другие участники исследования.

В ходе последующих исследований мы обнаружили, что трепет — в большей степени, чем такие эмоции, как гордость или веселье — побуждает людей сотрудничать, делиться ресурсами и жертвовать собой ради других, что является необходимым условием нашей коллективной жизни. И все же другие исследования объяснили связь благоговения с альтруизмом: присутствие в присутствии огромных вещей вызывает более скромное, менее нарциссическое «я», что позволяет проявлять большую доброту по отношению к другим.

Итак, первый ответ на вопрос «Почему трепет?» попадает в фокус. В ходе нашей эволюции мы стали самым социальным видом. Мы защищались, охотились, размножались, выращивали уязвимое потомство, спали, дрались и играли в социальных коллективах. Этот переход к более коллективной жизни потребовал нового баланса между удовлетворением личных интересов и ориентацией на поддержку благополучия других. Испытывать благоговение, возможно, помогло нам совершить этот сдвиг. Кратковременные переживания благоговения переопределяют личность с точки зрения коллектива и ориентируют наши действия на интересы других.

Второй ответ на вопрос «Почему трепет?» носит проксимальный характер: что благоговение делает для вас в настоящий момент? И здесь наука доказывает свою ясность: мгновенные переживания благоговения стимулируют удивление и любопытство.

Родители давно это знали. Лишенные сна, они наблюдают, иногда с благоговением, как их четырехлетний ребенок восхищается каждым объектом в мире, в постоянном состоянии благоговения, засыпая их бесконечными вопросами «почему?». Биографы регулярно обнаруживают это в своих исследованиях новаторов. Благоговение побуждает людей к открытиям и новым технологиям, меняющим парадигму. Так было с Дарвином, Мьюиром и Эйнштейном. Наши исследования в Беркли показывают, что простой просмотр коротких видеороликов с обширными изображениями Земли побуждает людей придумывать более оригинальные примеры, когда их просят назвать предметы из определенной категории (например, «мебель»), чтобы проявлять больший интерес к абстрактным картинам. , и дольше удерживать внимание на сложных головоломках по сравнению с соответствующими контрольными условиями.

Эвкалиптовая роща в кампусе Калифорнийского университета в Беркли, самом высоком в Северной Америке. Фото Хай Хоанга

Благоговение также может иметь важное значение для хорошего здоровья. В центре внимания нашей лаборатории находится одна ветвь иммунной системы, известная как система цитокинов. Цитокины являются химическими мессенджерами, которые часто вырабатываются клетками поврежденной ткани. Многие цитокины вызывают воспалительную реакцию, что важно для уничтожения патогенов и заживления ран. Однако психологи обнаруживают, что гиперактивный ответ цитокинов делает человека хронически больным и уязвимым для болезней, процесс, который может быть связан с тем, как бедность укорачивает жизнь. Когда Дженнифер Стеллар из нашей лаборатории недавно изучала взаимосвязь между системой цитокинов и различными положительными эмоциями, она обнаружила, что из всех положительных эмоций только благоговение предсказывало снижение уровня цитокинов до статистически значимой степени. Хотя это все еще довольно спекулятивно, это повышает вероятность того, что некоторые пагубные последствия бедности связаны с лишением благоговения.

Последнее исследование, проведенное в нашей лаборатории в Беркли, обещает ежедневное благоговение. Эми Гордон собирала ежедневные сообщения людей о благоговении в течение двух недель и обнаружила, что это удивительно часто встречается в повседневной жизни. В среднем каждый третий день люди чувствуют, что находятся в присутствии чего-то огромного, что они не сразу понимают. Например, видя золотые и красные осенние листья, летящие к земле на легком ветру; быть движимым кем-то, кто противостоит несправедливости; и прослушивание музыки на углу улицы в 2 часа ночи вызывало такое чувство. Любопытно, что каждый всплеск ежедневного благоговения предсказывал большее благополучие и любопытство через несколько недель.

Эти открытия делаются в то время, когда, возможно, наша культура становится все более лишенной благоговения. Взрослые проводят все больше и больше времени на работе и в поездках на работу и все меньше времени проводят на свежем воздухе и с другими людьми. Так часто наш взгляд прикован к нашим смартфонам вместо того, чтобы замечать чудеса и красоту мира природы или быть свидетелями добрых дел, которые также внушают трепет. Посещаемость художественных мероприятий — живой музыки, театра, музеев и галерей — в последние годы снизилась. Это касается и детей: художественные и музыкальные программы в школах сворачиваются; время, проведенное на свежем воздухе и для неструктурированных исследований, приносится в жертву действиям по составлению резюме. В то же время наша культура стала более индивидуалистичной, более нарциссической, более материалистичной и менее связанной с другими.

Перед лицом этих больших культурных тенденций наши собственные действия могут показаться бессмысленными. Тем не менее, исследования благоговения показывают, что скромные шаги могут оказать серьезное влияние на наше благополучие. Так что не стоит недооценивать силу мурашек по коже — активно ищите опыт, который питает вашу жажду благоговения, будь то восхищение деревьями в вашем районе, сложным музыкальным произведением, узорами ветра на воде, человеком, который давит на вас. вопреки всему, или повседневное благородство других.

Найдите время, чтобы сделать паузу и открыть свой разум для тех вещей, которые вы не совсем понимаете. Вам от этого станет лучше — и по мере того, как ваше чувство благоговения будет распространяться через добрые дела, то же самое произойдет и с остальными из нас.

Первоначально эта статья была опубликована на Slate. Прочитайте оригинальную статью.

Приходите, чтобы узнать больше о науке благоговения и ее многочисленных применениях на мероприятии Большого научного центра «Искусство и наука благоговения» 4 июня в кампусе Калифорнийского университета в Беркли, на котором с основным докладом выступила Дачер Келтнер. Мероприятие также будет транслироваться в прямом эфире.

Greater Good хочет знать: как вы думаете, эта статья повлияет на ваше мнение или поведение?

Отправка оценки

Почему действующие из лучших побуждений НПО иногда приносят больше вреда, чем пользы

Организации социального воздействия Здравоохранение 7 августа 2020 г.

Исследования групп помощи в Гане и Уганде показывают, почему так важно координировать свои действия с местными органами власти и учреждениями.

Based on the research of

Erika Deserranno

Aisha Nansamba

Nancy Qian

Katharine Baldwin

Dean Karlan

Christopher Udry

Ernest Appiah

Yevgenia Nayberg

Основано на исследованиях

Эрики Десерранно

Аиши Нансамба

Нэнси Цянь

Кэтрин Болдуин

Дина Карлана

Кристофера Удри

Эрнеста Аппиа0007

Эрика Десерранно заметила закономерность во время проведения исследований в Уганде: когда неправительственная организация (НПО) приезжала в деревню, работники местных органов власти часто переходили на новую работу в НПО, которая неизменно оплачивалась намного больше.

Добавьте Insight
в свой почтовый ящик.

Она поймала себя на том, что размышляет о последствиях этого шага. С одной стороны, вполне вероятно, что, предлагая такую высокую заработную плату, НПО стимулировали работников работать лучше, улучшая жизнь людей, которым они служат, и в то же время позволяя местным органам власти направлять скудные ресурсы в другие области. С другой стороны, также возможно, что эти НПО перекачивали таланты из государственных служб, от которых зависят граждане, но без улучшения этих услуг.

Десерранно, адъюнкт-профессор управленческой экономики и наук о принятии решений в Kellogg, решил поближе изучить влияние НПО на небольшие сельские деревни с низким доходом. Она работала партнером в исследовательском проекте с Нэнси Цянь, профессором управленческой экономики и наук о принятии решений в Kellogg, которая слышала подобные истории о глобальной помощи, «вытесняющей» местные службы во время ее пребывания в Руанде.

В новом исследовании они находят доказательства того, что НПО действительно могут вытеснять государственные услуги и при этом могут непреднамеренно навредить людям, которым они стремятся помочь.

«Когда я увидел результаты, я подумал: «Вау, все эти истории — думаю, они правдивы!», — говорит Цянь, который также является директором-основателем китайской лаборатории Kellogg. «Одно дело слышать истории; другое дело видеть, как они подтверждают данные».

Выводы Десеррано и Цянь показывают, что независимые организации могут не в полной мере понимать потребности сообществ, которым они служат, что приводит к неблагоприятным последствиям. Так могут ли НПО, использующие восходящий подход, оказать более положительное влияние?

Этот вопрос исследуется во второй новой статье Дина Карлана, содиректора Исследовательской лаборатории глобальной бедности Kellogg и профессора экономики и финансов, и Кристофера Удри, содиректора Исследовательской лаборатории глобальной бедности и профессора экономического факультета в Северо-западный колледж искусств и наук Вайнберга. Они сосредоточились на Восточном регионе Ганы, где стремились понять влияние программы развития НПО на существующие государственные учреждения и на социально-экономическое благополучие сельских жителей.

Карлан и Удри также обнаруживают, что появление организации привело к своего рода вытеснению: ресурсы переместились из существующих институтов в новую НПО, в результате чего сельские жители оказались в худшем положении, чем раньше, что особенно сильно повлияло на сельчан, которые поддерживали правительство у власти.

Учитывая, что за последние двадцать лет число международных НПО увеличилось более чем в четыре раза, а объем предоставляемой помощи увеличился, выводы обеих статей проливают критический свет на сложные — и часто непреднамеренные — последствия этого роста.

Тем не менее, исследователи сохраняют оптимизм в отношении того, что НПО могут приносить пользу сообществам, которым они служат, если они координируют свои действия с местными сторонами, такими как правительства. «Существует множество свидетельств программ НПО со всего мира, которые оказали существенное положительное влияние на жизнь людей», — говорит Карлан.

Как прибытие НПО влияет на услуги здравоохранения?

Deserranno и Qian изучали предоставление базовых медицинских услуг в сельских районах Уганды. Уровень младенческой смертности в стране является одним из самых высоких в мире, и в последние годы правительство работает над расширением доступа к здравоохранению.

Правительство Уганды запустило новую программу, в рамках которой медики-добровольцы посещали жителей своих деревень на дому. Эти неоплачиваемые работники предлагают медико-санитарное просвещение, послеродовые осмотры, базовую медицинскую помощь и направления в медицинские клиники, когда это необходимо.

Примерно через год крупная неправительственная организация представила аналогичную программу, в рамках которой местные жители оказывают базовые медицинские услуги на дому. Между государственными медицинскими работниками и работниками НПО было только одно существенное различие: последним платили.

«Вы берете эти высокие ожидания и добавляете недопоставку, и, вуаля, вы получаете этот негативный эффект».
— проф. Дин Карлан

Эта конкретная НПО получает финансирование по модели «параллельных задач», которая становится все более популярной в пространстве НПО. В этой модели работники не только предоставляют бесплатные услуги, но и продают полезные продукты (такие как витаминизированное масло, хлопковое мыло и зубная паста) домохозяйствам, которые они посещают. Получая собственный доход, считается, что НПО может платить работникам, меньше полагаясь на доноров, поскольку работники НПО получают часть от каждой успешной продажи, которую они совершают.

Важно отметить, что немногим более чем в половине деревень, которым назначен работник НПО, уже был государственный работник до прибытия организации. Оттянет ли возможность зарабатывать деньги этих рабочих от правительства? И если да, то как это отразится на состоянии здоровья в этих деревнях?

Испытание совместного развития

На другой стороне африканского континента Карлан и Удри, работая с Кэтрин Болдуин из Йельского университета и Эрнестом Аппиа из Университетского колледжа Пятидесятницы в Гане, интересовались изучением другого аспекта международного развития. .

Они сосредоточили свое исследование на неправительственной организации с гораздо более широким набором целей: она была направлена на помощь сельским жителям в развитии их собственных клиник, сельских банков, туалетов, продовольственных банков, библиотек и многого другого. Но в отличие от многих НПО, эта не только обеспечивала финансовую основу для этих услуг — она также сосредоточилась на развитии лидеров и поощрении участия сообщества, чтобы гарантировать, что эти услуги удовлетворяют основные потребности сельских жителей и что они будут устойчивыми.

Жители и местные лидеры активно взаимодействовали с НПО, заметил Удри. «Когда мы посещали деревни, где только начиналась программа, люди были в восторге от перспективы места для местной клиники, средств для сельскохозяйственных работ и перспективы получения дополнительных ресурсов от местных органов власти», — говорит он.

Таким образом, НПО воплощала «совместное развитие», философию, согласно которой внешние организации должны помогать создавать новые общественные институты, которые определяют, как распределять помощь в пределах области. Наделяя эти институты, а не местные органы власти, полномочиями по принятию решений, модель совместного развития призвана обойти проблему политического фаворитизма и обеспечить справедливое распределение помощи.

Но Карлан и Удри задавались вопросом, сможет ли НПО, которую они изучали, соответствовать этим высоким устремлениям. Хотя беспристрастная позиция организации могла позволить ей распределять ресурсы справедливо и беспристрастно, исследователи опасались, что это может вытеснить важные услуги.

Например, если принятие политических решений перейдет от местных органов власти к НПО, это может привести к тому, что сельские жители будут меньше участвовать в управлении государством (например, тратя меньше времени на спонсируемые государством общественные собрания и больше времени на собрания комитетов НПО).

НПО может также вытеснить общественные программы и услуги. Правительства могут прекратить предоставлять услуги, которые станут излишними, как только НПО приедет в город. Точно так же многие небольшие деревни исторически использовали систему добровольных «неофициальных» налогов для финансирования услуг от дорог до школ и очистки воды, но вместо этого сельские жители могли бы начать перенаправлять эти платежи в НПО.

Такое вытеснение может иметь серьезные последствия для благосостояния жителей деревни, к лучшему или к худшему. Если бы НПО использовала эти перенаправленные политические и финансовые ресурсы более эффективно, чем правительство, тогда сельские жители должны были бы получить более качественные программы и услуги, чем те, которые предоставляло правительство, что сделало бы их более счастливыми и здоровыми. Однако, если бы НПО выполняла свою работу некачественно, то сельские жители могли бы остаться с посредственными новыми услугами и ослабленными государственными учреждениями, на которые можно было бы опереться, в результате чего их положение ухудшилось бы.

Кроме того, исследователи предположили, что эффект услуг, спонсируемых НПО, может быть разным для каждого жителя деревни и что это может зависеть от того, состоит ли сельский житель в той же политической партии, что и местное правительство.

Так как правительства часто проводят политику, которая благоприятствует членам их собственной партии, сельские жители, не являющиеся членами правящей партии, могут уже меньше пользоваться государственными услугами. Таким образом, если НКО успешно улучшила государственные институты и сделала их более доступными для всех, как она и стремилась, тогда члены недоминирующих партий, которые ранее не получали общественных благ, должны оказаться в лучшем положении.

С другой стороны, если неправительственная организация не сможет улучшить общественные институты и вытеснит государственные институты, тогда все будут в худшем положении, и больше всего пострадают те, кто исторически больше полагался на эти институты — члены доминирующей партии.

В своем исследовании Карлан и Удри сосредоточились примерно на 200 деревнях в восточном регионе Ганы, половина из которых работала с неправительственной организацией по совместному развитию. Они отслеживали управленческие и социально-экономические изменения с помощью двух раундов опросов домохозяйств, общин и руководителей, проведенных с интервалом в пять лет. Эти опросы в сочетании с другими данными на уровне домохозяйств, сообществ и учреждений позволили понять, как присутствие НПО изменило потоки ресурсов в государственные учреждения и из них, а также как НПО повлияли на социально-экономическое благополучие отдельных домохозяйств.

Заполняют ли НПО пробелы или заново изобретают колесо?

Обе группы исследователей обнаружили, что НПО создавали непреднамеренные негативные последствия в деревнях, в которые они входили, особенно когда организация копировала существующие государственные услуги.

В Уганде Deserranno и Qian обнаружили, что присутствие НПО дало очень разные результаты в деревнях, где ранее был государственный медицинский работник, и в деревнях, где медработника не было. В последнем случае прибытие работника НПО повысило уровень медицинского обслуживания и снизило младенческую смертность.

Однако среди деревень, в которые до приезда НПО приезжал государственный служащий, вытеснение было обычным явлением: НПО нанимала этого работника в 39% случаев. И когда эти работники перешли в НПО, это имело серьезные последствия для жителей села: вероятность того, что сельчане получали помощь от какого-либо медицинского работника, снизилась на 22,9 процента. Поразительно, но в этих деревнях также наблюдался рост младенческой смертности после прихода НПО.

В целом по всем селам НПО в среднем не влияла на оказание медицинских услуг.

Десерранно и Цянь предполагают, что эти неудачные результаты могут быть отчасти связаны с коммерческими стимулами. Предыдущее исследование, проведенное Десерранно и другими, показало, что в то время как государственные служащие посвящают в среднем 10 часов в неделю оказанию медицинских услуг, сотрудники этой НПО тратят на работу в среднем 14 часов в неделю, но только семь из этих часов идут на работу. на бесплатные медицинские услуги, а остальные семеро отправляются на работу в сфере продаж.

«Проблема заключается в том, что они тратят меньше времени на важные задачи, — говорит Десерранно. «Это говорит о том, что НПО может понадобиться другая структура стимулов. … На данный момент просто неясно, какова идеальная структура стимулов». (Действительно, НПО с тех пор начала экспериментировать с альтернативными структурами поощрений, которые вознаграждают работников за то, что они тратят время на задачи, которые могут оказать большее влияние на здоровье. )

Измерение реального воздействия совместного развития

В Гане были основания для оптимизма в отношении того, что НПО, занимающиеся вопросами совместного развития, добьются своих высоких целей: Карлан и Удри обнаружили, что в деревнях, которые начали сотрудничать с НПО, участвовать в собраниях сообщества и участвовать в проектах, в то время как доверие к лидерам и восприятие подотчетности также улучшились. По общему мнению, эти деревни, казалось, находились на пути к развитию более качественных и справедливых государственных услуг, чем аналогичные деревни, которым не было поручено работать с НПО.

Однако рост гражданского участия не привел к реальным социально-экономическим результатам. Фактически, через несколько лет средний человек оказался в худшем положении, чем до прихода НПО.

Общее благополучие сельских жителей, измеряемое как общее влияние на продовольственную безопасность, образование, здоровье и питание, окружающую среду и экономическое благосостояние, снизилось на 0,10 стандартных отклонений после прибытия НПО. Но сельские жители, которые поддерживали правящую партию, оказались хуже всех, испытав резкое снижение благосостояния на 0,43 стандартного отклонения, что более чем в четыре раза превышает общий средний показатель.

«Влиятельные организации, такие как Всемирный банк, должны поощрять сбор подобных данных в больших масштабах в бедных странах».
— Проф. Нэнси Цянь

Что пошло не так? Исследователи обнаружили доказательства финансового вытеснения.

Государственное финансирование сократилось на 6,8 процента в тех секторах, где НПО были активны, даже при том, что оно увеличилось на 7,4 процента в областях, где НПО не были сосредоточены. Это указывало на то, что деньги утекали из государственных учреждений, на которые раньше полагались сельские жители, в новые программы и услуги, спонсируемые НПО, однако эти новые программы и услуги были менее эффективны в улучшении благосостояния людей.

Непонятно, почему программы, спонсируемые неправительственными организациями, так малоэффективны. Одна из возможных теорий, которую выдвигают авторы: во многих развивающихся странах национальное правительство имеет больше контроля над государственными программами, чем местные органы власти. Таким образом, поощряя граждан «проводить… больше времени на взаимодействие с относительно бесправными местными властями», пишут исследователи, НПО могла вытеснить политическую работу более высокого уровня, которая действительно могла бы улучшить благосостояние.

Карлан отмечает, что высокие ожидания сельских жителей в отношении НПО также усугубили неутешительные результаты; если бы сельские жители были менее склонны обменивать свои существующие услуги на новые, созданные НПО, вытеснения было бы меньше, и поэтому неудовлетворительные результаты деятельности НПО были бы менее болезненными.

«Но вы берете эти высокие ожидания и добавляете недопоставку, и вуаля, вы получаете этот негативный эффект», — говорит он.

Доводы в пользу улучшения координации между НПО и правительствами

Несмотря на обескураживающие результаты, обе группы исследователей говорят, что НПО все еще могут изменить ситуацию к лучшему.

«Вывод здесь вовсе не в том, чтобы избегать финансирования НПО, — говорит Карлан, — а в том, чтобы задуматься о рисках вытеснения, учитывая политические и институциональные реалии, и координировать свои действия с необходимыми контрагентами, такими как правительство, если вытеснение — это риск».

Улучшение координации с правительствами может помочь НПО заполнить важные пробелы в государственных услугах, а не просто воспроизводить, например, существующие услуги.

Тем не менее, Цянь отмечает, что правительства несут ответственность за то, чтобы прояснить, где эти пробелы все еще существуют, — то, что многие правительства не могут сделать.

«По большей части, — говорит она, — правительства не собирают данные о том, где находятся их собственные медицинские работники. Организации, обладающие некоторым влиянием, такие как Всемирный банк, должны поощрять сбор подобных данных в больших масштабах в бедных странах».

Десерранно отмечает, что правительства нескольких африканских стран запускают реестры НПО, что позволит им координировать свои действия друг с другом. «Трудно понять, почему среднестатистическая НПО не хочет регистрироваться, — говорит Цянь. «Им просто было бы нечего терять».

Избранный преподаватель

Эрика Десерранно

Адъюнкт-профессор управленческой экономики и принятия решений

Нэнси Цянь

Джеймс Дж. О’Коннор Профессор управленческой экономики и принятия решений

Декан Карлан

Профессор экономики и финансов, кафедра Фредерика Эссера Неммерса; Содиректор Лаборатории глобального исследования бедности, Kellogg School

Кристофер Удри

Содиректор Лаборатории глобального исследования бедности

Об авторе

Кэти Гилберт — независимый писатель из Филадельфии.

Об исследовании

Десерранно, Эрика, Аиша Нансамба и Нэнси Цянь. 2020. «Вытеснение помощи: влияние НПО на государственные услуги, предоставляемые государством». Рабочий документ. Болдуин, Кэтрин, Дин Карлан, Кристофер Р. Удри и Эрнест Аппиа. 2020. «Как политические инсайдеры проигрывают, когда международная помощь неэффективна: данные эксперимента по совместному развитию в Гане». Рабочий документ.

Рекомендуемые для вас

Самые популярные

Демократии не переживут диктатуры, но они лучше адаптируются.

Сложные проблемы требуют новых решений. Вот что нужно, чтобы выйти за рамки постепенных настроек.

Самые популярные подкасты

Коллеги могут свести нас с ума. Вот как справляться с трудными ситуациями.

Плюс: четыре вопроса, которые следует рассмотреть, прежде чем стать предпринимателем, оказывающим социальное воздействие.

Найти и воспитать высокоэффективных сотрудников непросто, но это окупается.

Автор песен с Бродвея и профессор маркетинга обсуждают связь между нашими любимыми мелодиями и тем, какие чувства они у нас вызывают.

Подробнее в Social Impact

Способы людей, пытающихся делать добро, случайно сделать хуже, и как этого избежать

Содержание

1 Трудность определения того, когда вы оказываете негативное влияние
2 Где эти риски наиболее велики
3 Способа оказывать негативное воздействие – от наиболее очевидных к наименее очевидным
- 3. 1 Вы беретесь за сложный проект и совершаете ошибку из-за отсутствия опыта или недальновидности
- 3.2 Ущерб репутации
- 3.3 Отвлечение ресурсов
- 3.4 Блокировка неоптимального выбора
- 3.5 Вытеснение
- Другие проблемы с координацией
4 Как снизить эти риски?
- 4.1 Нарабатывайте опыт, проходите обучение, создавайте сети и извлекайте пользу из накопленного в вашей области опыта
- 4.2 Сотрудничайте и следуйте «нормам вежливости»
- 4.3 Медленно найм
- 4.4 Проекты ветеринара, прежде чем финансировать их
- 4.5. Сопоставьте ваши возможности с вашим проектом
- 4.6 Совещайте здравое решение
5 Заключение
- 5.1 Узнайте больше о несчастном случае
- 5.2.
6 Читать далее
- 6.1 Делать добро вместе — как эффективно координировать свои действия и избегать одностороннего мышления
- 6.2 Примечания о здравом суждении и о том, как его развивать
- 6. 3 Можно ли сказать, что большинство социальных программ не работают?

Мы призываем людей работать над проблемами, которыми другие пренебрегают, и которые имеют большие масштабы. К сожалению, именно в этих проблемах люди могут причинить наибольший вред, если их подход не будет тщательно продуман.

Если проблема очень важна, то устранение причины очень плохо. Если проблемой настолько пренебрегают, что вы одним из первых сфокусируетесь на ней, то вы окажете непропорционально большое влияние на репутацию области, вероятность того, что в нее войдут другие, и на многие ранние решения, которые могут иметь последствия, зависящие от пути. долгосрочный успех области.

Нам не особенно нравится писать на эту, по общему признанию, демотивирующую тему. По иронии судьбы, мы ожидаем, что осторожные люди — люди, которые меньше всего нуждаются в этом совете — скорее всего, примут его близко к сердцу.

Тем не менее, мы считаем, что каталогизация этих рисков важна, если мы собираемся серьезно относиться к влиянию в важных, но «хрупких» областях, таких как снижение риска исчезновения.

В этой статье мы перечислим шесть способов, которыми люди могут непреднамеренно помешать своему делу. Возможно, вы уже знаете о большинстве этих рисков, но мы часто видим, как люди пренебрегают одним или двумя из них, будучи новичками в области высоких ставок — в том числе и мы, когда мы запускали 80 000 часов.

К сожалению, у нас нет способа полностью устранить эти риски. Реальность такова, что уравновешивание этих рисков с потенциальными преимуществами новых проектов требует сложных суждений.

К счастью, даже когда люди начинают проекты, риски которых превышают их выгоды, они часто учатся и совершенствуются со временем. Их ранние ошибки могут рассматриваться как еще одна плата за обучение — до тех пор, пока ошибки не являются катастрофическими, и они действительно учатся на собственном опыте.

С этой целью мы закончим описанием того, как уменьшить вероятность ухудшения ситуации даже в областях с самыми высокими ставками. Короче говоря, это повышает важность поиска хороших наставников, постоянного обращения за советом и отзывами к опытным коллегам и проверки того, что вы хорошо подходите для проекта, прежде чем предпринимать действия с потенциально большими или долгосрочными последствиями.

Трудно понять, когда вы оказываете негативное влияние

В этой статье мы обеспокоены возможностью сделать мир хуже, чем он был бы, учитывая то, что произошло бы, если бы вы не действовали.

К сожалению, это может случиться, даже если самые непосредственные результаты вашей работы положительны. Например, вы можете сделать что-то полезное, но при этом помешать кому-то, кто даже лучше квалифицирован.

Представьте себе (заблуждающегося) студента-первокурсника, который встречает на оживленной улице пешехода с серьезными травмами, объявляет, что знает первую помощь, и оказывает помощь самостоятельно. У них хорошие намерения и выглядят так, как будто помогают. Но представьте, что прохожий, который собирался вызвать скорую помощь, воздержался, потому что появился студент и взял на себя ответственность. В этом случае , вымышленный , возможно, на самом деле был лучшим медицинским обслуживанием в руках опытного врача, что сделало их очевидную помощь иллюзией. Вместо этого студент-медик должен был вызвать скорую помощь.

Немногие люди упорно совершают действия, которые явно вредны, но усугубление ситуации вопреки действительности, как это, вероятно, довольно распространено и трудно поддается обнаружению.

Конечно, в этой ситуации нам также нужно подумать о последствиях высвобождения машины скорой помощи для еще более серьезных сценариев. Это означает, что измерение истинного воздействия может быстро усложниться.

Там, где эти риски наиболее высоки

Одной из наших самых больших опасений по поводу этой статьи является возможность того, что мы случайно оттолкнем людей от запуска ценных проектов. Поэтому мы хотим подчеркнуть, что не думаем, что риски, которые мы собираемся обсудить, одинаково актуальны во всех областях.

Например, мы считаем, что глобальное здравоохранение — относительно безопасная проблема, над которой можно работать. Это огромная область, которая в целом признана легитимной, имеет устоявшуюся репутацию и успех в которой часто поддается измерению. (Хотя, конечно, все же можно потерпеть неудачу и случайно причинить вред.)

Снижение риска вымирания, как правило, является более рискованной задачей, и политика и стратегия преобразования ИИ могут быть самыми рискованными из тех, что мы рекомендуем. Легитимность этой проблемы оспаривается, ее репутация еще не установлена, успех трудно измерить, а ключевой целью является координация групп с конфликтующими интересами. Кроме того, учитывая эти проблемы, некоторые утверждают, что дела идут необычайно хорошо — равновесие, в которое лучше не вмешиваться.

В более общем плане мы ожидаем, что непредвиденные последствия будут сконцентрированы в следующих ситуациях:

Неустановленные поля, у которых нет существующей репутации или направления.
Поля с плохими петлями обратной связи, где вы не можете сказать, достигли ли вы успеха.
Области без экспертного консенсуса, где природу проблемы трудно измерить, и люди судят о ней, основываясь на вовлеченных людях.
Поле, связанное с конфликтом с другой группой, которая может использовать ваши ошибки, чтобы представить все ваше поле в плохом свете.
Поля, в которых раскрытие или распространение конфиденциальной информации может причинить вред.
Поля, где дела уже идут неожиданно хорошо.

Мы обсудим многие из этих ситуаций более подробно далее в этой статье. Здесь мы немного остановимся на последнем факторе, поскольку считаем его наименее интуитивным.

Если сообщество, работающее над сложной проблемой, несмотря ни на что, начало добиваться значительного прогресса, то случайные потрясения в таком положении дел скорее принесут вред, чем пользу. И наоборот, если есть проблема, над которой работает много людей, и у них дела обстоят гораздо хуже, чем вы ожидаете, участие в ней, скорее всего, улучшит ситуацию, потому что мало что идет правильно, что вы могли бы случайно сломать. Это случаи «регрессии к среднему».

Оставшаяся часть этой статьи будет посвящена конкретным рискам, которых следует опасаться при работе в этих хрупких областях.

Способы оказать негативное влияние — от наиболее очевидных к наименее очевидным

Теперь мы обсудим шесть способов, которыми люди непреднамеренно причиняют вред. Просто обратите внимание, что этот пост не касается случаев, когда кто-то принял наилучшее доступное решение, но имел негативное влияние из-за чистой неудачи — с этим ничего не поделаешь. Вы также можете успешно решить проблему, но для того, чтобы оказалось, что проблема на самом деле была отрицательной для решения, но мы также собираемся заключить в скобки вопросы выбора проблемы (подробнее).

Вы беретесь за сложный проект и совершаете ошибку из-за отсутствия опыта или недальновидности

В начале нашей истории мы совершили ряд классических ошибок новичков. Мы нанимали слишком быстро, уделяли первоочередное внимание маркетингу и связям с общественностью, прежде чем достичь соответствия продукта рынку, и слишком широко рассредоточили наше внимание, не принимая во внимание долгосрочную стратегию. К счастью, большинство этих ошибок просто замедляли нас, а не создавали постоянные проблемы для области эффективного альтруизма.

Это наиболее очевидная и заметная категория негативного воздействия: вы делаете что-то, что усугубляет проблему таким образом, что кто-то с большим опытом предвидел бы это заранее.

В эту категорию входят врачи, которые не моют руки, люди, которые проводят вредные социальные программы (наш пример — Scared Straight), и ученые, которые публикуют неверные результаты, потому что используют плохие статистические методы.

Распространенная форма ошибки среди новичков — отсутствие стратегического суждения. Например, вы можете привлечь внимание к информации, которая является более конфиденциальной, чем вы думали.

Это особенно опасная ловушка для тех, кто только начинает работать над снижением риска вымирания. Представьте, что вы узнали, что новая технология может привести к катастрофе, если ее неправильно использовать в качестве оружия. Вашим первым побуждением может быть повышение осведомленности общественности, чтобы на политиков оказывалось давление с целью разработки контрмер или стратегии нераспространения. Хотя это может быть полезно в определенных обстоятельствах, увеличение профиля угрозы может иметь неприятные последствия, привлекая внимание злоумышленников. Быть осторожным с конфиденциальной информацией кажется очевидным, но если вы новичок в какой-либо области, часто не очевидно, какая именно информация является наиболее конфиденциальной.

Мы настоятельно рекомендуем работу Ника Бострома, философа из Института будущего человечества Оксфордского университета и эксперта по рискам исчезновения, для обзора того, как избежать этих конкретных ловушек, известных как «информационные опасности». надзор не в состоянии оценить, насколько разрушительным может быть межличностный конфликт и как трудно его избежать. Межличностные конфликты могут нанести ущерб целому полю, снижая доверие и солидарность, что затрудняет координацию и затрудняет вербовку. Никто не хочет присоединяться к области, где все борются друг с другом.

Пример из истории: доктор Игнац Земмельвейс в 1847 году понял, что мытье рук врачей может спасти жизнь пациентов. Его коллеги сначала были готовы потворствовать его прихоти, и уровень заражения в его подразделении резко упал. Но после ряда недопониманий и политических конфликтов в больничной системе Земмельвейс стал считаться чудаком и был понижен в должности. От практики мытья рук отказались, и тысячи пациентов умерли от инфекции в течение следующих десятилетий, пока более поздние исследователи не доказали его правоту. Если бы он поставил во главу угла четкое изложение своих идей и улучшение отношений с коллегами, истеблишмент, возможно, не так трагически поздно осознал правильность его идей.

Риск ошибочного суждения – это веская причина не спешить с решением сложной проблемы без необходимого обучения, наставничества, наблюдения или совета, а влиться в сообщество коллег, которые могут заметить до того, как вы совершите серьезную ошибку . История Земмельвайса также подчеркивает важность умения доносить свои идеи, а не только развивать их.

Проклятие сторонника односторонних действий

Один особенно простой способ совершить ошибку, которая приведет к существенным негативным последствиям, — это действовать в одностороннем порядке в условиях, когда даже одно ошибочное действие конкретного человека может привести к значительным издержкам для вашей области или мира в целом. . Ник Бостром объяснил, что если люди будут действовать, основываясь только на своем личном суждении в этом контексте, рискованные действия будут предприниматься слишком часто. Он назвал это явление «проклятием унилатерализма».0007

Допустим, есть поле из десяти человек, каждый из которых пытается оценить ожидаемую ценность потенциально рискованной инициативы, которая может иметь негативные последствия, если ее предпринять. Даже если в среднем оценка группы верна, будут одни люди, чья оценка ценности слишком высока, а другие — слишком занижены. Если каждый действует, основываясь только на своем собственном суждении, то будет ли инициатива начата, будет полностью определяться тем, будет ли самым оптимистичным членом всей группы , т.е. тот, кто больше всего переоценил значение инициативы, считает ее положительной. Это рецепт для продолжения многих плохих проектов.

К счастью, проклятие может быть снято, если вы примете во внимание суждения остальной части вашего поля и воздержитесь от односторонних действий, когда большинство из них не согласится. Это сильный аргумент в пользу создания хорошей сети и общих знаний о диапазоне взглядов в вашей области, прежде чем предпринимать серьезные действия.

Подробнее о важности компромисса как нормы мы пишем в нашей статье о координации внутри сообщества.

Ущерб репутации

Все понимают, что один из рисков неудачи заключается в том, что она запятнает вашу репутацию. Но, к сожалению, иногда люди решают, что ваши ошибки отражаются на вашей области в целом. Это означает, что ошибки могут также отбросить других людей в вашей области.

Есть много способов сделать это. Например, представьте, что вы в восторге от совершенно нового способа улучшить мир и хотите начать сбор средств, чтобы запустить его, поэтому вы идете и говорите со всеми донорами-миллионерами, которые, кажется, могут быть заинтересованы. К сожалению, вы не очень хорошо продумали возражения против своих идей и поэтому неоднократно оказываетесь наивными. Эти доноры решают не финансировать вас, а также с меньшей вероятностью будут встречаться с кем-либо еще, кто хочет сделать что-то подобное в будущем.

Не нужно большого воображения, чтобы придумать другие варианты:

Представьте, что некоторые из этих миллионеров решили финансировать вас. К сожалению, у вас нет никакого управленческого опыта, вы набираете несколько неудачных сотрудников, и проект разваливается. Это оставляет горький привкус во рту, и, что еще хуже, ваш провальный проект теперь первое, что приходит на ум людям, когда кто-то упоминает о вашем подходе.
Ваш проект идет хорошо, но, чтобы сдвинуться с мертвой точки, вы преувеличиваете свои достижения и репутацию. Ваше поле заработало репутацию нечестного человека, что мешает работе десятков связанных групп.
Вы выступаете с докладом, пытаясь убедить людей беспокоиться о проблеме. К сожалению, даже несмотря на то, что вы правы, вы плохой оратор — и поэтому они менее открыты для работы над этим.

Возможно, самый тонкий способ нанести ущерб репутации небольшой области — это готовность выполнять очень заметную, но посредственную или невыразительную работу, которая лишь вносит небольшой непосредственный вклад в решение проблемы.

К сожалению, при вынесении суждения о чем-то мы часто вспоминаем то, что у нас с этим ассоциируется, а затем спрашиваем себя: «Насколько хорош типичный пример»? Вот почему резюме, в котором говорится, что вы опубликовали пять статей в ведущих академических журналах, может быть более впечатляющим, чем резюме, в котором говорится, что вы опубликовали эти статьи, а также написали десять статей, которые вообще нигде не могли быть опубликованы.

Размывание поля посредственной работой также может помешать его долгосрочному росту. Должны ли исследователи, работающие над забытой темой, публиковать посредственные или невпечатляющие результаты исследований в дополнение к своим лучшим? Обмен всеми своими идеями с миром может в краткосрочной перспективе продвинуть науку больше всего. Тем не менее, области, в которых лучшие исследования разбавляются большим количеством незначительных вкладов, могут приобрести тусклую репутацию, отпугивая наиболее многообещающих аспирантов.

Когда область только начинается, любая статья может случайно послужить введением другого человека в предметную область. Исследователям, возможно, будет лучше по-настоящему реализовать только свои лучшие идеи — те, которые будут привлекательны для многообещающих студентов, которые никогда раньше не видели работы в этой области.

Эти репутационные риски являются причиной для того, чтобы сделать все возможное и подумать о том, как ваша работа влияет на восприятие вашей области другими людьми, но мы не хотим преувеличивать их значение. Конечно, в идеале не опубликовать свою единственную лучшую идею, а затем уйти на пенсию, чтобы не запятнать свою репутацию ничем меньшим.

Позволить перфекционизму и проблемам репутации помешать потенциальному положительному вкладу также может быть ошибкой. В целом, ваше влияние на статус вашей области — это лишь один из многих факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры.

К сожалению, трудно понять, когда риски для репутации превышают преимущества обмена новыми идеями или продвижения важного сообщения. Тем не менее, вот некоторые эвристики:

Если вы работаете в области, которая уже является большой или хорошо зарекомендовавшей себя, или не отстаиваете спорные идеи, вы должны гораздо меньше беспокоиться об этом риске. Любая работа, которую вы делаете, вряд ли сильно повлияет на репутацию отрасли в целом.
Если вы занимаетесь научными исследованиями, публикация работы в авторитетном журнале — это хороший знак того, что это не нанесет ущерба вашей репутации. Стоит нанять наставников, которые хорошо понимают, какие журналы в вашей области пользуются уважением.
Вне научных кругов вы можете спросить других людей в вашей области об их откровенном мнении о вашей работе, возможно, организовав собственное анонимное рецензирование, если вы опасаетесь, что они будут слишком вежливы.
Вы должны меньше беспокоиться об этом риске, если ваша работа не является публичной, поэтому может быть полезно набраться опыта и получить много советов перед проектами, которые могут привлечь внимание за пределами вашего сообщества. Независимо от вашего уровня опыта, почти всегда стоит получить обратную связь до того, как крупный проект станет достоянием общественности.
Если вы хотите поделиться идеей без того, чтобы эта часть послужила чьим-то знакомством с вами или вашей областью, вы всегда можете написать ее и поделиться ею в частном порядке.
Некоторые другие идеи перечислены ниже.

Отвлечение ресурсов

Почти каждый проект рано или поздно ищет финансирование и людей для найма. Многие также пытаются привлечь внимание людей.

К сожалению, в мире так мало денег, людей и внимания.

Если вы кого-то наймете, он не будет работать в другом месте. Если вы примете пожертвование, эти деньги не пойдут кому-то еще. И если кто-то читает эту статью, он не читает другую.

Это означает, что проект, который напрямую приносит пользу, все же может быть контрпродуктивным, если бы эти ресурсы, естественно, пошли бы куда-нибудь еще лучше.

Этот риск увеличивается, поскольку i) вы необычайно хороший продавец, ii) вы преувеличиваете свое влияние, iii) спонсоры и сотрудники не могут сказать, какие проекты являются лучшими, и iv) вы используете ресурсы, которые, вероятно, хорошо использовать в ваше отсутствие.

Зафиксируйте неоптимальный выбор

Когда программа «80 000 часов» была новой, мы продвигали идею «зарабатывать, чтобы отдавать» для эффективных благотворительных организаций, особенно работая в сфере финансов. Мы думали, что это хороший вариант, хотя и не были уверены, что он лучший. Тем не менее, мы воспользовались возможностью, чтобы получить легкую рекламу. Это привело к тому, что мы, а также более широкое сообщество эффективного альтруизма стали тесно ассоциироваться с зарабатыванием ради того, чтобы отдавать. По сей день (несмотря на несколько заявлений о том, что большинство людей не должны зарабатывать, чтобы отдавать), многие люди считают, что это наш самый рекомендуемый путь.

Как мы узнали, еще один способ причинить вред — это направить свое поле по худшей траектории, чем оно могло бы пойти в противном случае, а затем с трудом убежать. Это наиболее вероятно на самых ранних стадиях, когда ваша стратегия еще не определена, люди не имеют представления о вас, а поле небольшое, поэтому отдельные действия могут существенно изменить направление поля в целом. Это не очень большая проблема в более крупных и хорошо зарекомендовавших себя областях.

Решения, которые вы принимаете, когда только начинаете и мало знаете, могут застрять или даже выйти из-под контроля. Этому есть несколько причин:

Большинство людей, которые знают о вас, никогда не окажут вам внимания, поэтому трудно изменить их первое впечатление;
Как только СМИ напишут о вас, люди будут продолжать находить эти статьи;
Термины трудно изменить — нам было бы трудно отказаться от термина «эффективный альтруизм» сегодня, даже если бы мы решили, что он нам не нравится;
Как только вы определите, во что вы верите, вы начнете привлекать людей, которые согласны с этим мнением, еще больше укрепляя его;
Людям очень трудно уволить коллег, изменить структуру управления или отказаться от своей стратегии, поэтому неверный выбор часто остается, даже если известно, что он создает проблемы.

Эти эффекты бывает трудно заметить, потому что мы никогда не увидим, как бы обернулись альтернативные варианты.

Именно по таким причинам мы отговариваем людей переводить нашу работу в другие культурные контексты, не задумываясь всерьез о том, донесет ли она оптимальное послание.

Вытеснение

Если вы объявите, что собираетесь работать над определенной проблемой или поэкспериментировать с определенным подходом, вы можете отговорить других людей делать то же самое, потому что они будут чувствовать, что вы справились с этим .

Например, когда компания 80 000 Hours заявила, что собирается провести исследование того, как добиться наибольшего успеха в вашей карьере, мы отложили запуск аналогичного проекта кем-либо еще в сообществе эффективного альтруизма.

Это стало для нас более серьезной проблемой, поскольку мы стали более сосредоточены на углублении нашего понимания наших приоритетных путей и главных глобальных приоритетов. Есть шанс, что наше существование может отбить у людей желание заниматься исследованиями карьеры, сосредоточенной на других проблемах, таких как глобальное здравоохранение и развитие.

Мы не говорим вам, что начинать новый проект следует только в том случае, если вы уверены, что добьетесь успеха. Другая сторона этой проблемы заключается в том, что плохо, когда квалифицированные люди успешно выявляют пробел, но не проявляют инициативы, потому что думают, что с этим уже справились другие, или ждут, пока кто-нибудь получше не придет.

Мы просто отмечаем, что объявление о начале вашего проекта не является бесплатным для остальной части вашей области, поэтому стоит проявить хотя бы некоторую должную осмотрительность, прежде чем двигаться вперед и потенциально обескураживать других. Получите совет от людей, которым вы доверяете, чтобы быть честными относительно того, подходите ли вы для проекта, который рассматриваете. Поспрашивайте, есть ли у кого-то еще в вашей сфере подобные планы; возможно, вам следует объединить проекты, сотрудничать или согласовать, какой проект следует продвигать.

Наконец, постарайтесь быть честным с самим собой относительно вероятности того, что вы действительно выполните свои планы. Одной из наиболее предотвратимых (и дорогостоящих) форм вытеснения является ситуация, когда люди объявляют о проекте, но так и не начинают его реализовывать. Например, мы слышали, как несколько человек говорят, что не хотят создавать локальную эффективную альтруистическую группу, потому что она уже существует, но затем существующая группа вскоре становится заброшенной или полностью неактивной.

Создание других проблем координации

Мы написали статью о существенных преимуществах эффективного сотрудничества больших групп. Но также верно и то, что люди, которые не могут хорошо координировать свои действия с другими группами, могут нанести значительный ущерб.

Большие группы труднее координировать, чем маленькие. Независимо от того, занимаетесь ли вы исследованиями, адвокацией или имеете дело с посторонними, присоединение к области обязывает ваших коллег тратить время на то, чтобы убедиться, что вы и они синхронизированы. Кроме того, большая часть координации зависит от высокого доверия, и трудно поддерживать доверие в большой или меняющейся группе, где у вас нет установленных отношений. Добавление людей в область имеет прямое положительное влияние, но также создает дополнительные затраты в виде более сложной координации. Это делает планку для развития дела (особенно мелкого) выше, чем кажется на первый взгляд.

Как снизить эти риски?

Вышеизложенное может показаться евангелием отчаяния. Есть так много способов случайно навредить.

К сожалению, мы не можем дать вам способ избежать их всех. Вам придется использовать свое суждение и взвесить потенциальные преимущества проектов по сравнению с этими рисками. Тем не менее, мы думаем, что есть шаги, которые вы можете предпринять, помимо того, что просто держите в уме эти потенциальные недостатки, пытаясь предвидеть их и избегая там, где это возможно. Мы уже упоминали некоторые из этих шагов выше, но здесь мы уточним и добавим еще несколько.

Развивайте опыт, проходите обучение, создавайте сеть и извлекайте пользу из накопленного опыта в своей области

Во-первых, приступая к работе, подумайте о том, чтобы начать работу в авторитетной организации, способной контролировать вашу работу. Узнайте о поле и убедитесь, что вы понимаете взгляды известных игроков. Время, которое это займет, будет сильно различаться в зависимости от области, в которой вы работаете. Обычно мы считаем, что имеет смысл поработать в этой области не менее 1-3 лет, прежде чем приступать к более высоким ставкам или независимым проектам, но в особенно сложных областях. — например, те, которые требуют большого количества технических знаний или обучения в аспирантуре — это может занять пять или более лет.

Во-вторых, если вы думаете, что обнаружили забытый подход в хрупкой области, попытайтесь понять, почему люди с большим опытом не воспользовались им. Возможно, вы нашли многообещающий пробел, но, возможно, ваш подход уже опробован и потерпел неудачу, или другие избегают его из-за недостатка, который вы не видите в контексте.

В-третьих, невозможно предвидеть все эти подводные камни самостоятельно, и для выявления многих из них требуются неявные или эмпирические знания. Прежде чем браться за рискованный проект в хрупкой области, вам следует попытаться пройти соответствующее обучение, связаться с наставниками и обратиться за советом к людям, которые лучше разбираются в ситуации.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти возможности для обучения или создать необходимую сеть, возможно, лучше придерживаться более безопасных проблем и методов, а не действовать в одностороннем порядке в деликатной области.

Будьте готовы сотрудничать и следуйте «нормам вежливости»

В-четвертых, при взаимодействии с другими представителями вашей области следование «нормам вежливости», которые мы продвигаем в других местах, может помочь избежать некоторых из этих проблем. В частности, важна норма компромисса — избегание действий, которые могут вызвать большой негатив в глазах других членов сообщества. Точно так же следование этим нормам помогает поддерживать репутацию сообщества и доверие внутри него, что снижает два из указанных нами рисков. Для получения дополнительной информации по этой теме мы также рекомендуем эту статью о том, почему сообщества благотворителей должны быть исключительно внимательными.

Нанимайте медленно

В-пятых, работодатели в нестабильных областях должны рассмотреть возможность медленного найма. Добавление сотрудника, который плохо подходит, или поглощение персонала быстрее, чем вы способны обучать и контролировать его, — это не просто упущенный шанс на повышение производительности. Это может повлиять на репутацию или культуру вашей организации в течение длительного времени и увеличить ваши шансы навредить вашей области в целом.

Проверка проектов перед их финансированием

В-шестых, доноры должны понимать, что наивное расширение ресурсов в хрупкой области без надлежащей проверки конкретных финансируемых проектов может быть вредным. Если вы финансируете людей, не готовых избежать этих ловушек, в худшем случае их проекты не будут иметь никакого эффекта, а нанесут ущерб всей области в целом. Если у вас нет возможности проверять проекты, вы можете рассмотреть возможность пожертвования более авторитетным организациям, участия в лотерее доноров или помощи опытному грантодателю, который может регрантировать средства от вашего имени.

Соотнесите свои возможности с проектом

В-седьмых, люди должны сопоставлять свои способности с хрупкостью проектов и проблем, за которые они берутся. Получите честный совет от экспертов о том, подходите ли вы лично для проекта и готовы ли вы взяться за него. Продолжайте получать обратную связь по ходу проекта.

Если вы собираетесь воспользоваться возможностью, которая может быть необратимой или может представиться только один раз, спросите себя, подходите ли вы для этого лучше всего. Передача возможностей другим может стать отличным способом налаживания связей и создания ценности. Например, вам обычно не следует представлять свою область в СМИ, если вы еще новичок. Может быть очень важно, чтобы у особенно влиятельных людей сложилось хорошее первое впечатление о вашей области. Это тот случай, когда координация может быть важна. Прежде чем связываться с кем-то с высокими ставками (например, с кем-то очень богатым или знаменитым, или с важным государственным чиновником), спросите себя, сможет ли кто-то более опытный и с большим авторитетом справиться с этой задачей еще лучше. Это также может показаться непрофессиональным или неорганизованным, если несколько человек из одного и того же сообщества одновременно обращаются к кому-то известному.

И наоборот, если вы уже развили компетенцию, обучение и сеть для снижения этих рисков в конкретной области, ваше сравнительное преимущество, вероятно, заключается в том, чтобы браться за рискованные проекты, от которых другим следует держаться подальше. Вы также можете добавить ценность, предоставляя наставничество, обучение и/или супервизию многообещающим новичкам в вашей области.

Развивайте здравый смысл

Людям, работающим над хрупкими проблемами, особенно важно развивать здравый смысл. Мы набросали некоторые мысли о том, как улучшить суждение. Мы надеемся найти больше методов, основанных на фактических данных, в будущем.

Заключение

Мы надеемся, что это обсуждение способов сделать плохо не демотивировало. Мы думаем, что большинство проектов, реализованных в сообществе EA, имеют положительную ожидаемую ценность, и когда мы слышим о новых проектах, мы обычно взволнованы, а не насторожены. Даже проекты, изначально непродуманные, обычно улучшаются со временем, когда основатели получают обратную связь и учатся на собственном опыте. Поэтому всякий раз, когда вы рассматриваете эти риски (и наши советы по их снижению), не забудьте сопоставить их с потенциально огромными преимуществами работы над некоторыми из самых насущных мировых проблем.

Узнайте больше о случайных повреждениях

Посмотрите это выступление о том, как избежать негативных последствий для вашего проекта.

Читать далее

Это вспомогательная статья в нашей серии ключевых идей. Прочтите следующую статью из этой серии или вот некоторые другие, которые могут вас заинтересовать:

Делайте только хорошие корма для домашних животных

Подпишитесь на нашу D.O.G. Информационный бюллетень и получите скидку 5 долларов на следующий заказ!

Душевное спокойствие для вас и вашего питомца

Здоровое питание из ответственных источников. Наша миссия — делать только добро для здоровья вашей собаки и планеты. Do Only Good (D.O.G.) занимается производством высококачественных питательных кормов для собак.

Наша история

Real Fresh Natural Ingredients

D.O.G. белки получены с соблюдением этических норм. Наши фрукты и овощи не содержат ГМО и сертифицированы для органического использования. Чего вы никогда не найдете, так это антибиотиков, искусственных красителей или консервантов — мы стремимся к целостному здоровью и долголетию всех собак!

Наши ингредиенты

Ротационное кормление: Разнообразие = Жизнеспособность

Всем нам нравится разнообразие в рационе – и вашему питомцу тоже. Наши формулы позволяют вашей собаке чередоваться между D.O.G. рецепты (как в гранулах, так и в банках) без проблем с пищеварением. Специалисты по домашним животным согласны с тем, что чередование рациона вашего питомца является ключом к снижению аллергии и улучшению общего состояния здоровья!

Устойчивое развитие с самого начала

Компания D. O.G., основанная на принципах устойчивого развития. работает над достижением совместной цели помощи экосистеме посредством добросовестной деловой практики. От нашей биоразлагаемой упаковки и поиска устойчивых ингредиентов до нашей непоколебимой приверженности общественному и глобальному благу — мы постоянно стремимся изменить мир к лучшему.

Отзывы родителей собак

Джошуа

Уильям спасен, и я кормила его П.О.Г. исключительно уже больше года, а теперь посмотрите на него! Его шерсть мягкая и блестящая! Еще одна причина, по которой я выбрал D.O.G. это из-за вашей устойчивой практики. Я ищу компании, которые заботятся о планете, и ваши биоразлагаемые пакеты потрясающие!

Тиффани и Виктор

Наши английские бульдоги приносят чистую радость в нашу жизнь! В марте прошлого года у нас был ужасный опыт с нашей собакой Бентли, которая сильно заболела из-за серьезных проблем с пищеварением. К счастью, мы нашли D.O.G. Тыква с электролитами в нашем местном зоомагазине. Наши собаки стали счастливее и здоровее, и мы уверены, что этот продукт добавит им долгих лет жизни! Спасибо вам от всего сердца Делайте только добро — мы в вечном долгу перед вами!

Мэнди

Я просто ОБОЖАЮ твою тыкву с электролитами! Пробовали другие бренды, но не вылечили зуд, жжение и вздутие живота, а ваш вылечил! Ваш продукт действительно чудо, а бонус в том, что мне нужно использовать только 1 столовую ложку в день с моим спасательным Pitbull Rockstar, что намного меньше, чем у других продуктов!

Ванесса и Билл

Мы просто хотели, чтобы вы знали, как сильно мы любим D.O.G. Сертифицированный корм для собак. Наша собака, Хоби, ела Д.О.Г. Сертифицированная еда уже более 2 лет, и мне это нравится! До этого Хоби становился очень разборчивым в еде, почти не ел то, что мы его кормили, и часто был вялым. Мы попробовали несколько брендов, но безрезультатно…

Rande

Я запустил своего нового лабораторного щенка (Шелби) на D.O.G. еду, как только ее отняли от груди, и я так рада, что сделала это! Я могу чередовать ее корм без проблем с пищеварением, а ее шерсть и вес идеальны! Спасибо за ваши отличные продукты — я рекомендую D. O.G. всем моим друзьям.

Кристен

Мой 9-летний шпиц, Беари, чувствовал себя плохо из-за проблем с животиком и, несмотря на визиты к врачу и лечение, сильно терял в весе. Мы перепробовали все, и ничего не помогало, пока мне не порекомендовали тыкву с порошком электролита в местном зоомагазине. Мало того, что Беари был взволнован, съев смесь, он еще и добился впечатляющего выздоровления. Было очень приятно найти продукт, который действительно работает и нравится моему щенку!

Семья Джонсон

Больше никаких царапин, зуда или облизывания лап! СОБАКА. продукты изменили жизнь наших собак — мы очень рады, что нашли эту компанию!

Sidney

Здоровая шерсть, кожа и счастливые животики благодаря легкоусвояемым белкам – вот почему мы кормим собак DOG. Я бы ничем другим не кормил. Вы знаете, я люблю эту еду из-за ее высокого качества и того, насколько здоровыми она поддерживает моих щенков во многих отношениях.

Роб и Нэнси

Вот фотография Нео и его любимого СОБАКИ.

Лучшие дневные ходовые огни для автомобиля в 2022 году

Лучшие ДХО от Philips

Лучшие ДХО от Osram

Лучшие ДХО от Hella

Отзывы о дневных ходовых огнях (DRL). Какие ДХО выбрать, какой фирмы и какие лучше

Отзывы владельцев о ДХАХ

Популярные производители ДХ

Лучшие производители ДХ

Сравнения производителей ДХ

⭐ Каталог светодиодных ламп 24V для ДХО

Огни дневного света модульные Crystal Terdrop Б+Ж 43см 2шт.

Фары линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками D89мм

Фары линзованые 20W High Power chip с ангельскими глазками D76мм

Фары линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками D76мм

Фары линзованые 20W High Power SMD с ангельскими глазками D89мм

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 144*16 мм серые 48 CHIP 6000K

Ходовые огни 017А 3W (COB диод) 174*16 мм серые 56 CHIP 6000K

Ходовые огни 019А 3W (COB диод) 144*16 мм чёрные 48 CHIP 6000K

Ходовые огни 020А 3W (COB диод) 174*16 мм чёрные 56 CHIP 6000K

Светодиодные лампы в дневные ходовые огни грузовых автомобилей — 24V

Дневные ходовые огни нужны для:

Самые популярные характеристики в категории «Светодиодные лампы в ДХО»

Дневные ходовые огни (ДХО) Philips

Особенности и обобщенные параметры

Отличительные характеристики

Технические параметры

Рейтинг лучших моделей ДХО Philips

Philips DayLight 4

Philips DayLightGuide

Лучшие модели галогенных ДХО Philips

Philips W5W Vision

Philips W5W Vision Plus

Philips Cryctal Vision

Philips w5w Blue Vision Ultra

Philips Diamond Vision

Лучшие ксеноновые дневные ходовые огни от Philips

Philips Xenon Vision

Philips Xenon Blue Vision Ultra

Philips Xenon X-treme Vision

Новейшие запатентованные лампы головного света со встроенной функцией ДХО

Светодиодные лампы S25 (1156) ДХО Поворотники Simple MD

Главная | Дрессировка собак | Собачка Делай Добро

Дрессировка собак всех возрастов

Отзывы

Джессика Р. через Yelp

Аманда О. через Yelp

Коди Ф.

Katie L. через Yelp

Джессика Д. через Yelp

Добро пожаловать в Do Good Bus!

Планируем.

Вы занимаетесь волонтерством.

ИСЦЕЛЯЮЩИЙ АВТОБУС

ПОЕЗДКИ

Наши гонщики могут сказать что-то хорошее…

Даная Ю.

Кэти Т.

Rollence P.

Мэрибет М.

Николь И.

I Q.

Почему мы испытываем благоговение?

Подробнее о благоговении

Greater Good хочет знать: как вы думаете, эта статья повлияет на ваше мнение или поведение?

Почему действующие из лучших побуждений НПО иногда приносят больше вреда, чем пользы

Организации социального воздействия Здравоохранение 7 августа 2020 г.

Исследования групп помощи в Гане и Уганде показывают, почему так важно координировать свои действия с местными органами власти и учреждениями.

Как прибытие НПО влияет на услуги здравоохранения?

Испытание совместного развития

Заполняют ли НПО пробелы или заново изобретают колесо?

Измерение реального воздействия совместного развития

Доводы в пользу улучшения координации между НПО и правительствами

Способы людей, пытающихся делать добро, случайно сделать хуже, и как этого избежать

Трудно понять, когда вы оказываете негативное влияние

Там, где эти риски наиболее высоки

Способы оказать негативное влияние — от наиболее очевидных к наименее очевидным

Вы беретесь за сложный проект и совершаете ошибку из-за отсутствия опыта или недальновидности

Проклятие сторонника односторонних действий

Ущерб репутации

Отвлечение ресурсов